新公司是怎么给员工确定薪资的

新公司给员工确定薪资的方式可能会因公司规模、行业和地区不同而不同,但通常有以下几种方式: 按行业水平制定:公司根据所在行业和从事职位的标准,在市场上比较其他公司类似岗位,参考竞争对手公司的薪酬水平,并据此制定适当的薪资标准。 按绩效制定:公司根据员工的工作表现、完成的任务、工作目标和对公司的...
新公司给员工确定薪资的方式可能会因公司规模、行业和地区不同而不同,但通常有以下几种方式: 按行业水平制定:公司根据所在行业和从事职位的标准,在市场上比较其他公司类似岗位,参考竞争对手公司的薪酬水平,并据此制定适当的薪资标准。 按绩效制定:公司根据员工的工作表现、完成的任务、工作目标和对公司的...
经常有小伙伴找我说,我在面试中虚报薪资了,现在HR要我薪资流水,我该怎么办呢? 一般来说,面试官向求职者要上一家公司的薪资流水或证明,有两个原因: 1、证明你报的薪资是真实的,不存在谎报的情况。 2、想利用你上一家的薪资来获得最大的薪资谈判空间,让你成为谈判中被动的一方。 按照惯例,新公...
应聘新公司,所有面试已通过,在你满以为可以进入新公司上班,正在憧憬未来的时候,突然接到电话通知:要求你提供上家公司的工资银行流水。这个时候你或许有点不知所措。那么像这种情况应该怎么做呢? 在这里,要分两种情况用不同的方法去处理。 1、如果你在面试的时候,工资是如实填报的。这种情况处理起来比较简单...
薪资流水严格来说不能提供,属于工资泄密。 提供薪资流水,应该是为了给你定薪参考,平薪或略有 谈薪是一个技巧。如果你现在是三千,那么你应该谈下来一万。如果你现在是五万,那么你可能谈下来平薪。 猎头们的说法是涨百分之二十到三十。如果你的工资很低,涨那么点其实没有什么...
这太正常不过了!背景调查就是新员工入职前公司的最后一道防火墙了,而提供薪资也只是背景调查的一部分内容。 尤其是对大公司来说,这个程序都是标准化的步骤,并非某个HR要和你过不去,所以也无需多想,如果你告知的薪资就是实际的,为了拿到这个offer,还...
薪资流水让我提供,我说提供不了解决方法:1、提供对应的银行流水,可以利用绩效奖金和公司的福利进行解释,比如餐补、车补、房补、绩效奖励占比等。2、可以在面试过程中明确提出来,跳槽的目的是为了获得更高的待遇,新单位想参考原单位的待遇进行评定,只能说明这家公司相对应的福利制度或者评判标准不够完善。3、查看...
这个不违法的,是很正常的一种要求! 有人觉得,HR凭什么能要求入职者提供银行流水呢,工资收入必竟属于个人隐私,且提供流水资金也会觉得不安全,这非常不合理,不同的公司的薪酬体系也不一样,你觉得我工资高,可以直接说出来或者直接拒绝我,没必要通过这种手段来核查。再说如果换工作不是为了提高工资,那跳槽...
现在一些技术类行业的人才稀缺,所以会出现一个比较有趣的意思,就是当技术人员跳槽的时候,非常容易得到更高的工资。但是这个工资与他实际能力未必是相符的。不过这个适不适合且不说,工资反正就是这么个工资。于是一些HR就想出来说,在入职前,要求提供一个入职银行流水。其实这个不是劳动法规定要求的,是HR变相...
1、需要确认你提供的薪资要求和历史薪资是否符合实际情况,确认诚信问题 2、根据税后收入和你自己提供的税前收入,确认你的社保和公积金大致在什么范畴内 3、基础数据的完善有助于做全面的人才档案 如果一个人在面试的时候,说的收入与实际到手收入有很大的差异,但就说明他是一个不诚实的人,那么对试用期...
首先,银行薪资流水属于个人隐私,并没有义务一定要向对方提供,对方也没有权利要求候选人必须提供,这个不是入职的必要条件,所以如果你不想提供,其实是可以拒绝的,当然,这样也有一定的被对方拒绝录用的风险,所以,你可以评估下,如果能够承担被拒的风险是可以不提供的。 其次,如果对方仅仅是想了解你...