10年HR：新公司要这些材料是常规操作吗？ 作为摸爬滚打10年的HR，经常被问“新公司要这要那，是不是坑？”今天一次性说清。 这些材料100%正常，赶紧准备： 身份证正反面（入职登记、社保备案必须） 学历/学位证（验证学历真实性，大厂会查学信网） 离职证明（最关键...
离职证明必须原件吗？新公司有要求… 最近好多宝子问这个问题，作为10年HR，今天一次说清！ 新公司要原件，合理吗？ 90%的正规公司都会要原件！ ?法律没强制规定必须要，但企业为了规避风险（比如你没真离职、和前公司有纠纷），通常会要求看原件留档。 ?电子版/复印件行不行...
离职证明的那些事儿，入职前必看 别等新公司卡你入职才后悔！离职证明这张纸，比你想象中重要100倍！ ✅这3类信息必须有： ▪️你的姓名、身份证号（没错，要精确到号码） ▪️原公司全称+入职/离职日期（精确到年月日） ▪️公司盖章（电子章要看新公司认不认） ?出现这3...
最近收到好多宝子私信：新公司让用个税截图代替薪资证明，这操作靠谱吗？作为10年HR，今天一次性说清！ 先讲为啥公司爱这么干：个税记录造假难度高，系统里能查到收入明细，比老东家开的证明更“铁”。对公司来说，能减少背调成本，还能避免候选人虚报薪资。 但对咱们求职者来说，坑点也不少： 个...
公司要求提供薪资流水，应该如何查询和整理？ 附保姆级查询+整理指南，小白也能一次搞定！ 3种查询方式，手机就能操作 手机银行APP：搜“流水查询”，选近6-12个月，直接导出PDF（带银行电子章才有效） 网银官网：登录后找“收支明细”，筛选“工资”关键词，下载时选...
离职证明背后的坑，你知道几个？ 10年HR偷偷告诉你：这张纸没处理好，下家可能黄！ ❌模糊离职原因=埋雷 别信“写个人原因最安全”！若公司逼你签“自愿离职”，但实际是被辞退，赶紧拒！未来维权会直接败诉。正规写法：“劳动合同到期/双方协商一致解除”。 ❌漏写关键信息...
离职证明、个税截图全要？入职材料大吐槽！ 入职堪比“查户口”？材料交到心累！10年HR老油条教你见招拆招? ?“必交项”VS“可拒项”大起底！ ✅离职证明必须给！ 法律规定！新公司要确认你“自由身”，无竞业纠纷。红章+公章缺一不可，内容只需体现个人信息，岗位、在职时间，离职时间...
?工资拆分发放流水不会解释？打工人必看保命模板！ 宝子们面试被问“工资分几笔发怎么回事”别慌！HR老司机手把手教你圆场? ✅【正常情况解释公式】 “公司为了优化薪酬结构，工资分基本工资（XX%）+绩效奖金（XX%）+补贴（餐补/交通补）发放，基本工资保障基础收入，绩效根据K...
工资流水中的个税专项扣除验证 宝子们?今天来聊聊工资流水中的个税专项扣除验证。这事儿可太重要啦，关乎咱的钱袋子，一定要搞清楚！ ?什么是个税专项扣除 简单来说，就是国家为了减轻咱的负担，规定的一些可以在税前扣除的项目。像子女教育?继续教育?大病医疗?住房贷款利息?住房租金?赡...
【离职证明和工资流水对不齐？3招让背调0风险！】 ?求职最怕背调翻车！离职证明和工资差1个月都可能被质疑履历造假！打工人必看自救指南↓ ✅场景1：离职证明日期＞工资流水（已离职但工资多拿1个月） ?解决：向原公司申请修改离职证明日期/让HR在证明备注"含次月补偿金" ...
