《社保公积金缴纳基数与工资流水的勾稽关系》 ?刚入职场的年轻人,99%都栽过这个坑! 「入职说好月薪1万,交社保才发现基数只有5千?」——血泪经验告诉你:不看懂工资单和社保的勾稽关系,每月损失几千块! ?【公式1秒钟看懂关联】 你的社保+公积金月缴费基数=上年度月平均工资(包括奖金、...
【个税截图与工资流水区别?HR权威解答】跳槽背调避雷就看这篇! ?现实扎心:候选人用错材料被质疑薪资造假!5年HR教你分清这两个核心证明,工资谈判不翻车! 一、本质区别 ?工资流水: ??来源:银行APP下载(带电子章) ??看什么:基本工资+绩效+补贴(实发金额) ❗隐藏信息:年终...
?HR说"别人家流水更高"?4招反杀话术拿走不谢! ?【场景一:模糊试探】 HR:"有候选人流水比你高20%" ✅反杀:"方便透露是哪家同行吗?我正好对比下他们薪资结构是否含期权/补贴"(90%HR不敢具体说) ?【场景二:制造...
【离职原因写"个人发展"比"薪资低"更稳妥】 (附万能话术+避坑指南,被问薪资低也能丝滑圆场) “因为工资低离职,但面试时HR说这个理由太敏感”——辅导了200+跳槽案例的HR老姐姐掏心窝子:不是不能提钱,但要说高情商版本!(真实案例拆解?) ?H...
【新人必看!要工资流水的真实目的都在这】 10年HR坦白局:要流水≠单纯验薪资‼️ 新人被要工资流水总发懵:“难道怀疑我撒谎?” 其实HR要流水的套路,比你想象得更深? ?4大真实目的拆解 ❶精准压价 “原工资25k?最多涨30%” (用现薪资倒推预算,省成本是核心) ❷验证...
工资流水截屏被拒?注意这4个细节才能过审 有粉丝吐槽,明明按要求发了工资截图,却被HR反复打回,甚至怀疑工作经历造假!作为10年资深HR,今天揭底背调时卡住90%人的操作雷点,按这4步调整,你的流水能快速过审? ?雷区1:截一张图就交差 ×只发单月薪资证明或金额部分,直接被标“存疑” ...
【提前准备!个税截图有效期的三大注意事项】 最近帮3个粉丝复盘offer被鸽,发现都是栽在个税截图上!这玩意看着简单,但HR卡人的细节全藏在有效期里,刷到这条的赶紧自查! ⚠️注意1:超30天直接作废! 银行背调和HR查薪资时,只认1个月内的个税截图(系统自带生成日期)。有姐妹拿3个月前截...
?跳槽必看!工资流水准备攻略HR看完当场发offer 宝子们跳槽谈薪时,是不是总被HR追着要工资流水?别慌!10年HR手把手教你3步搞定流水,谈薪成功率翻倍? ✅为什么必须准备? 证明上家薪资真实可信(空口无凭HR不敢信) 新公司定薪核心依据(涨幅15%-30%都看它!) 背调环节关...
?跳槽必看干货!离职证明千万别随便开,这3个救命作用打工人必知❗️ ?【作用一】入职新公司“通行证” 90%正规企业都会要求提供!不仅证明你和前东家已解除劳动关系,更是规避“双重劳动关系”风险的核心材料。 ⚠️注意:证明必须包含入职/离职日期、岗位、公司公章(缺一无效) ?【作用二】法律...
「入职必备!银行流水为何成为企业背调刚需?」 ✨资深HR大实话:最近评论区总有人问“新公司要流水是不是不靠谱?”这篇笔记带你解锁银行流水的底层逻辑,看完能避坑80%的求职风险! 一、银行流水到底在看什么?? 1️⃣薪资真实性验证:比对简历所述薪资与流水是否匹配(HR见过月薪虚报50%...