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【离职证明带保密条款？签字前必删的3行】 前同事因离职证明夹带保密协议，跳槽竞品后被索赔50万！今天我手把手教你划掉3行致命条款，保住跳槽自由。 必删第1行：竞业限制期限 ?原文陷阱： “员...
【如何处理原公司已注销的离职证明问题？】 公司倒闭/注销，拿不到离职证明怎么办？10年HR教你用4种替代方案破局，3分钟搞定新公司背调！ ?核心逻辑：用“官方证据链”代替离职证明 ➠新公司真正需要的是“确认你与老公司劳动关系解除”，记住这个公式： 工商局证明+工资记录+人证=合法效力 ...
?【多地缴税人必看】手把手教你合并个税证明，背调落户不踩坑！ 作为10年HR，经常遇到求职者因为“多地个税记录”被卡背调/落户！今天保姆级教程，3步搞定合并证明? ❶【自助查档】全国通办！ ?直接下载「个人所得税APP」-首页「纳税记录开具」-选好时间段和地区（可多选！），输入验证码秒出...
个税APP显示"无记录"的3步急救指南⚠️ 刚发现个税APP查不到记录？别慌！十年HR手把手教你处理 1️⃣先自查三件事 ??核对身份证号：公司预留信息是否与APP注册一致（遇到过实习生用学生证入职，结果查不到记录） ??确认入职时间：试用期未转正可能延迟申报（尤其...
【入职要近5年流水？这属于过度收集信息】 上个月刚帮学妹硬刚某大厂：HR要求提供5年银行流水，她甩出这份法律条文，最后用3张纸就搞定背调！今天把“反过度收集”攻略掰碎了喂你。 为什么不能给5年流水？ 1违法风险：&n...
《工资流水和劳动合同薪资差异大？HR手把手教你解释话术》 一、为什么会不一致？ 1️⃣合理避税型：企业将薪资拆分为“基本工资+报销/补贴”，降低社保公积金基数 2️⃣薪资结构型：合同只写当地最低工资，实际收入=底薪+绩效+提成（销售/服务岗常见） 3️⃣违规操作型：通过私人账户/现...
【银行流水需覆盖入职前几个月的薪资记录？】 HR手把手教你避坑！打工人必看！ ?为什么HR非要看流水？ 不是想窥探隐私！而是为了： ✅验证你简历薪资的真实性 ✅评估你的收入稳定性（比如跳槽涨薪是否合理） ✅核对个税/社保基数是否匹配 ⏳重点来了：到底要几个月？ ?常规...
【个别公司招聘时为什么需要求职者提交银行流水？】? 最近很多粉丝问：面试被要求交银行流水正常吗？作为十年HR老油条，今天说点行业内幕?? ?公司要流水的4个底层逻辑： 1️⃣验证诚信度：直接查证薪资是否和简历一致，杜绝注水（比如月薪8k说成1.5w） 2️⃣薪酬定位：根据你现收入+2...
HR已读流水不回？这样催问不惹人烦 “投递流水后HR明明显示已读，却迟迟没下文…到底要不要催？会不会显得掉价？”作为10年HR负责人，说句大实话：90%的求职者搞错了催问话术，好的跟进是加分项，但“死缠烂打”真的会被HR拉进招聘软...
创业无工资流水？完税证明替代操作指南 “创业3年没工资卡，房贷/签证全被拒？” 个体户、自由职业、小老板必看！没有固定流水≠收入无效，手把手教你用完税证明重构银行/HR认可的“收入证据链”，亲测有效！ 一、个体户分阶自救指南 ?情况1：营业执照+个人账户混用 ❌踩雷：直接甩企业纳税...
