10年HR：新公司要这些材料是常规操作吗？ 作为摸爬滚打10年的HR，经常被问“新公司要这要那，是不是坑？”今天一次性说清。 这些材料100%正常，赶紧准备： 身份证正反面（入职登记、社保备案必须） 学历/学位证（验证学历真实性，大厂会查学信网） 离职证明（最关键...
10年HR经验：给薪资流水前一定要做这件事 家人们！作为摸爬滚打10年的HR，今天必须掏心窝子说句大实话：给新公司发薪资流水前，一定要先打“马赛克”！别觉得麻烦，这步能帮你避开80%的坑！ 上周刚遇到个候选人，直接甩来带完整卡号的流水单，结果背调时被有心人拿去做了网贷登记...
上家薪资流水，新公司能查到吗？ 10年HR坦白：新公司到底能不能查你上家薪资？ 直接说结论：能查，但很少有公司真的去查。 ?怎么查？ 让你主动提供银行流水（90%公司都这么干） 少数大厂会委托背调公司查，但必须你授权才行 极端情况：HR私下托关系问你前公司同事（概率＜5%）...
被索要薪资流水，打工人的无奈。 宝子们，谁懂啊！面试到最后一步，HR突然甩来一句“麻烦提供近6个月薪资流水”，那一刻的窒息感?? 作为10年HR，我太清楚这背后的套路了——美其名曰“定薪参考”，实则把你的底牌摸得透透的。但咱打工人的钱袋子，凭啥要赤裸裸摊开？ ?3种情...
求职什么时候给流水最合适？ 虽然提供薪资流水是合法的，但什么时候给，也是有技巧的。如果是已经谈完薪资，需要你提供流水证明真实性，那你直接给就好了，恭喜你，基本是尘埃落定了。 但如果是在薪资敲定之前，HR索要流水就是想要用来给你定岗定薪的了，HR拿您的银行流水就是用来定薪的，那你应该在之前的谈...
谈薪资时报高了工资被HR查流水，怎么办呢？ 家人们，谁懂啊！谈薪时为了争取高点薪资，把之前的工资多说了几万，结果HR较真要查银行流水，瞬间慌了神有没有？作为10年HR，教你们3招化解危机，亲测有效！ 第一招：主动“补漏”，模糊焦点 别等HR追问，主动说：“之前算的是税前...
个税截图被新公司拿去，会有麻烦吗？ 最近好多宝子私信问这个！作为审过千份材料的HR，明确说：合理使用就没事，但要避开这3个坑? 先搞懂公司要这东西干嘛？ 核对薪资真实性（比如流水显示月薪2万，个税却按5千交，会怀疑你虚报） 确认前公司社保合规（避免你是“挂靠社保”的情况...
薪资流水被新公司看到，会影响新薪资吗？ 作为10年HR，直接说结论：答案是：大概率会，但有操作空间！ 先讲为什么：新公司要流水，本质是想知道你的“市场价”。90%的公司会把流水作为定薪锚点——如果你的流水远低于他们的预算，可能压价；如果远高于，可能会怀疑你虚报，甚至砍价。 但...
最近收到好多宝子私信：新公司让用个税截图代替薪资证明，这操作靠谱吗？作为10年HR，今天一次性说清！ 先讲为啥公司爱这么干：个税记录造假难度高，系统里能查到收入明细，比老东家开的证明更“铁”。对公司来说，能减少背调成本，还能避免候选人虚报薪资。 但对咱们求职者来说，坑点也不少： 个...
公司要求提供薪资流水，应该如何查询和整理？ 附保姆级查询+整理指南，小白也能一次搞定！ 3种查询方式，手机就能操作 手机银行APP：搜“流水查询”，选近6-12个月，直接导出PDF（带银行电子章才有效） 网银官网：登录后找“收支明细”，筛选“工资”关键词，下载时选...
