刚面试完，HR要工资流水，怎么办？ 宝子们！面试完被要工资流水是不是超慌?怕给了泄露隐私，不给又怕丢offer？10年HR老学姐直接给你们划重点，照着做不踩坑！ ✅可给场景+合规给法 只有确定二面/终面后、公司明确表达录用意向时，再考虑给！给的时候记得做3件事：①打码身份证号、银行卡...
HR为什么在入职之前要薪资流水？ 求职党必看！每次被要薪资流水都犯嘀咕？ 作为10年HR，今天把这事说透，看完不纠结！ ❶核实薪资真实性 别怪HR较真！简历薪资“水分”太多（比如吹15k实际10k），流水是银行盖章的硬证据，能确认你过往真实收入，避免入职后薪资预期...
新公司的人事问我要目前工资的银行流水，给不给？ 可给，但要懂筛选+留痕 别一听到要流水就慌！HR要流水不是查户口，主要是验证你之前薪资的真实性，避免漫天要价，但绝对不是必须全盘交出～ 3个关键原则，护好隐私+不丢offer： 只给核心页，敏感信息打码： 只截工...
上家薪资流水，给了会影响谈判吗？ ✅先搞懂：公司要流水的真实目的 验证你简历薪资的真实性（怕你虚报） 给你定薪资上限的参考（比如你上家15k，新公司大概率不会直接开到30k） 控制人力成本（踩着你上家薪资往上加一点，降低预算） ❌这些坑千万别踩！ 直接给完整流水：等于把谈判主...
离职证明必须原件吗？新公司有要求… 最近好多宝子问这个问题，作为10年HR，今天一次说清！ 新公司要原件，合理吗？ 90%的正规公司都会要原件！ ?法律没强制规定必须要，但企业为了规避风险（比如你没真离职、和前公司有纠纷），通常会要求看原件留档。 ?电子版/复印件行不行...
上家薪资流水，新公司能查到吗？ 10年HR坦白：新公司到底能不能查你上家薪资？ 直接说结论：能查，但很少有公司真的去查。 ?怎么查？ 让你主动提供银行流水（90%公司都这么干） 少数大厂会委托背调公司查，但必须你授权才行 极端情况：HR私下托关系问你前公司同事（概率＜5%）...
被索要薪资流水，打工人的无奈。 宝子们，谁懂啊！面试到最后一步，HR突然甩来一句“麻烦提供近6个月薪资流水”，那一刻的窒息感?? 作为10年HR，我太清楚这背后的套路了——美其名曰“定薪参考”，实则把你的底牌摸得透透的。但咱打工人的钱袋子，凭啥要赤裸裸摊开？ ?3种情...
谈薪资时报高了工资被HR查流水，怎么办呢？ 家人们，谁懂啊！谈薪时为了争取高点薪资，把之前的工资多说了几万，结果HR较真要查银行流水，瞬间慌了神有没有？作为10年HR，教你们3招化解危机，亲测有效！ 第一招：主动“补漏”，模糊焦点 别等HR追问，主动说：“之前算的是税前...
新公司要个税录屏，我该怎么办？ 刚拿到offer就被要求录个税申报记录？很多人第一反应是：这算不算侵犯隐私？ 作为十年HR，明确说：这操作很常见，但坑也不少！教你3步安全应对，既不踩雷又不丢工作！ ❓公司为啥非要这个？ 说白了就是核实你简历没吹牛！ ✅看收入是否匹配岗位（写着...
个税截图被新公司拿去，会有麻烦吗？ 最近好多宝子私信问这个！作为审过千份材料的HR，明确说：合理使用就没事，但要避开这3个坑? 先搞懂公司要这东西干嘛？ 核对薪资真实性（比如流水显示月薪2万，个税却按5千交，会怀疑你虚报） 确认前公司社保合规（避免你是“挂靠社保”的情况...
