如果需要做背景调查（包括之前的薪资水平），应该是在全部面试结束后发给你offer之前，而不应该是offer之后。而你现在都已经要入职了，说明已经收到了offer，上面就有你们约定的薪资，这个时候再来要银行流水非常不妥，所以这个流程都是错误的。 银行流水只给你公司发给你的钱数，但是还有一大笔隐藏...
入职新公司时需要提供个税截图和录屏是一种常见的做法。个税截图是用来证明个人纳税情况的一种方式，可以显示个人的纳税金额和缴纳情况，有助于公司核实员工的身份和纳税情况。录屏则可以用来验证员工在填写个税信息时的真实性，确保信息的准确性和完整性。 虽然提供个税截图和录屏可能会涉及个人隐私，但在一定程度...
1：银行流水:联系您的银行,请求提供最近3-6个月的银行对账单或流水记录。部分银行可通过网银或银行APP导出,也可去银行柜台打个定制的对账单,或者打印流水单明细。 2：社保记录:-如果之前参加的社保是公司统一缴纳的,需要联系原单位人事部门提供参保记录或社保证明。-如果之前自己缴纳社保,则需...
对于部分行业而言，尤其是薪酬体系不完整的公司，应聘者上家公司的薪资就是本公司定薪的重要参考依据。对于互联网行业来说这个现象更甚，薪资和工作经验不相符的应聘者比比皆是；所以薪资一般是根据个人能力、本公司工资水平、市场行情、上家公司情况来定薪酬，应聘者在谈offer之前也好有心理准备。 这样的话，...
很多职场人士都知道新公司入职需要提供银行流水，这个相信很多人都清楚了，提到银行流水，大家可能都会想到去银行打一份纸质流水。没错，纸质流水是银行流水的一种，还有一种就是通过登陆网上银行或者手机银行，把相关的工资流水截图，这种网银截图有很多公司也是认可的。 如果不曾虚报过工资，不管哪种方式，都是比...
这么做其实主要出于以下几个目的： 1、验证候选人提供信息的真假 找工作的时候，不管是简历，还是面试过程中，候选人都有可能会对自己过往的工作经历、薪资收入注水、夸大，要求候选人提供银行打印的薪资流水单，可以直观的看到候选人的税后薪资，从而推算出候选人的税前薪资，从而验证候选人之前对自己薪资的描述是...
HR（人力资源）要求提供个税App截图可能涉及到员工薪资和税务信息的核实。在某些情况下，这是为了确保员工的税务申报与公司的记录一致，或者用于其他与薪资和税务相关的合规性检查。 然而，需要注意的是，个税App截图可能包含个人敏感信息，如收入、扣除项、税额等。在提供这类信息时，员工应确保自己的隐私...
流水说白了便是流动性的水不断持续。工资便是薪酬。工资流水就是指从工资卡打印出来的、反映交易来往信息的，有工资字眼或是有正常固定收入的信息单。指企业将职工工资直接打进工资卡（储蓄卡），因为是每月打一次工资，因而把工资账目全打出来便是工资流水。 假如公司工资全是以现金发放工资的方式（目前不推荐以现...
即使没有签订正式的劳动合同，但只要存在事实上的劳务关系并产生了劳动报酬，就需要依法纳税。 法律依据：根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，包括工资、薪金所得、劳务报酬所得等，都需要缴纳个人所得税。这意味着，无论是否签订了劳动合同，只要个人获得了劳务报...
面试通过后，被要求提交个税APP截图的情况并不罕见。这通常是因为雇主想要核实应聘者的薪资水平，以更全面地了解其财务状况和背景信息。然而，这涉及到个人隐私和信息安全的问题，因此应聘者需要谨慎对待。 首先，确保你了解个税APP截图所包含的信息。这些信息可能包括你的收入、税款缴纳情况等敏感信息。在提...
