个税显示多家公司？「其他连续劳务」解释模板 宝子们，最近是不是发现个税APP里多了陌生公司？别慌！这篇超全指南帮你秒懂「其他连续劳务」，附实操步骤！ ?为什么会出现多家公司？ 1.曾经任职过：前公司没及时报“离职”，信息残留 2.实习/兼职：全日制学生实习、保险经纪人等按「其他连续...
【年薪50万但个税0申报？教你解释话术】 前同事因个税APP显示“0申报”被质疑偷税，结果用这套话术反转剧情，不仅洗清嫌疑，还让HR主动涨薪10万！手把手教你用“合法漏洞”自证高薪。 场景一：股权激励未行权 HR质问：...
前公司用个人账户发薪？个税自救方案来了 最近收到太多私信问："前公司用老板/财务个人卡发工资，现在影响落户/贷款/新工作背调怎么办？" ⚠️先说结论：公司用个人账户发薪=变相偷税漏税！你的五险一金基数被恶意降低，个税记录一片空白，未来买房/落户/签证全受影响！ ✅自救指...
前公司没报税怎么办？2个官方渠道自证清白 ?打工人必看！遇到黑心公司不报税/不交社保？别慌！ （附全网最全自证攻略✅手把手教你甩锅） ⚠️重点：公司偷税≠你偷税！ 但入职背调时，新公司可能误以为你“帮企业逃税”‼️ （特别是财务岗/高管岗背调必查流水） ?2步自救指南（亲测有效）： ...
刚帮粉丝打赢一场劳动仲裁，公司咬死她虚报工资，结果她甩出一段个税录屏直接逆转结局——今天把HR最怕你掌握的取证技巧拆透了！ 为什么必须录屏？ HR要的不只是截图（随时能PS！），关键在“时间戳+操作轨迹”： ⚠️截图...
不违法，背调要求提供个税录屏和截图，大多是因为HR想了解求职者之前的薪资收入，以免对方虚报工资，好控制工资涨幅。 这种行为虽然常见，但并不合法，侵犯了求职者的个人隐私，求职者有权拒绝。但同时也要注意，如果你拒绝了，很可能公司也会拒绝聘用你。 对此有人不乐意，觉得侵犯自己隐私。这种把人翻个底朝...
公司在员工入职时要求提供个人所得税明细是合法的，但员工有权选择是否提供。公司此举的主要目的可能是为了核实员工的真实薪资水平，以便为员工定岗定薪。员工在提供个税明细时，应注意保护个人隐私，避免泄露不必要的信息。 首先，从法律依据的角度来看，《中华人民共和国个人所得税法》规定了个人所得税的缴纳范围...
HR（人力资源）要求提供个税App截图可能涉及到员工薪资和税务信息的核实。在某些情况下，这是为了确保员工的税务申报与公司的记录一致，或者用于其他与薪资和税务相关的合规性检查。 然而，需要注意的是，个税App截图可能包含个人敏感信息，如收入、扣除项、税额等。在提供这类信息时，员工应确保自己的隐私...
即使没有签订正式的劳动合同，但只要存在事实上的劳务关系并产生了劳动报酬，就需要依法纳税。 法律依据：根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，包括工资、薪金所得、劳务报酬所得等，都需要缴纳个人所得税。这意味着，无论是否签订了劳动合同，只要个人获得了劳务报...
