HR已读流水不回？这样催问不惹人烦 “投递流水后HR明明显示已读，却迟迟没下文…到底要不要催？会不会显得掉价？”作为10年HR负责人，说句大实话：90%的求职者搞错了催问话术，好的跟进是加分项，但“死缠烂打”真的会被HR拉进招聘软...
【入职提供银行流水怎样才安全？HR手把手教你避坑❗️】 10年HR掏心窝提醒：银行流水涉及隐私，但按这5步操作，既不影响入职又能保护信息安全！ 1️⃣哪些信息必须打码？ ?卡号、身份证号、交易对手账号全遮掉！公司只需核对“工资入账金额”，其他信息无关！ （参考模板：工资月份+金额清晰可...
入职时要求提供个税App截图是一种常见的做法。许多企业在入职时要求员工提供个税App截图，主要是为了验证求职者过往薪资的真实性，确保税务合规，避免因虚报收入或历史税务问题引发的法律纠纷 提供个税截图的原因 验证薪资真实性：企业通过个税截图可以核实求职者的实际薪资情况，避免虚报收入带...
离职证明没有盖章有效吗？ 离职证明作为证明劳动者与用人单位劳动关系解除或终止的重要文件，盖章具有重要的法律效力。盖章代表着用人单位对离职证明内容的确认和认可，是其正式出具该证明的行为表示。仅签字而未盖章，可能会导致该离职证明的真实性和权威性受到质疑，在一些需要严格审核证明文件的场合，如办理社保...
前公司用个人账户发薪？个税自救方案来了 最近收到太多私信问："前公司用老板/财务个人卡发工资，现在影响落户/贷款/新工作背调怎么办？" ⚠️先说结论：公司用个人账户发薪=变相偷税漏税！你的五险一金基数被恶意降低，个税记录一片空白，未来买房/落户/签证全受影响！ ✅自救指...
入职前HR问要薪资流水？是否给呢？ 嘿，朋友们！最近是不是有很多人在问“入职前HR问要薪资流水，该不该给？”这个问题？其实，这个问题挺常见的，特别是在“金三银四”的求职高峰期。今天咱们就来聊聊这个话题，看看HR为什么需要薪资流水，以及我们该如何应对。 HR为什么需要薪资流水？ 首先，HR要...
【跟前司撕逼拿不到证明？劳动仲裁全流程拆解】 普通打工人的逆袭指南，别怕维权！（附话术干货） ?先说结论： 不给出离职证明=公司违法！《劳动合同法》第50条明文规定必须开！被卡拿捏的打工人，用这一套操作就能翻身?? ?【第一件事：先保命】 留证据！留证据！留证据！ √离职交接记录（邮...
前公司没报税怎么办？2个官方渠道自证清白 ?打工人必看！遇到黑心公司不报税/不交社保？别慌！ （附全网最全自证攻略✅手把手教你甩锅） ⚠️重点：公司偷税≠你偷税！ 但入职背调时，新公司可能误以为你“帮企业逃税”‼️ （特别是财务岗/高管岗背调必查流水） ?2步自救指南（亲测有效）： ...
【异地入职流水时间对不上？时区换算话术模板】 10年HR手把手教你化解尴尬，新人必看！ ?异地入职最怕啥？工资流水时间对不上被HR质疑！ （比如国内入职国外分公司，或跨时区远程入职） 别慌！90%的HR都能理解时差问题，但你要会“主动解释+给证据”? ✅核心解决逻辑 1️⃣提前换...
现金工资如何开具银行流水？ 雇主开具收入证明 主动向公司财务/人事部门申请书面证明，注明工资发放方式（现金）、金额、发放周期及公司盖章。 若公司配合，可协商定期将现金存入指定银行账户（如工资卡），形成流水记录。 自行创建银行流水 每月收到现金工资后，固定日期将同等金额存入个人账户，备注...
