最近，好多跳槽换工作的人都发现尽管面试成功了，却在收到Offer前，hr往往会要提供半年以上的工资银行流水，好多人对此表示不可理解，甚至有点担忧，当然，担忧的主要原因在于入职面试时把上一家公司的工资报高了，这下新公司让提供工资银行流水，也就造成了无法提供的尴尬局面。&nb...
很多人在入职面试时往往都会碰到这样的情况，就是明明面试都已经通过了，在等待新单位下Ｏｆｆｅｒ的时候，新单位人力资源部会通知你准备一份半年左右上家单位的薪资银行流水。这个很多人表示不可理解，往往也有点不知所措。 其实对于这样的情况，荣智流水也是见得多了，先来说说为什么新单位会让你提供银行流水？ ...
以前职场中去一家新公司报到，基本都不用工资流水，但是为什么现在基本上是个公司就要？ 因为很多公司都是根据应聘者原来的工资，然后按照一定的涨幅来确定薪酬的！以前关于薪资造假情况不多，但是现在不一样，慢慢的，企业就通过要薪资流水的方式来验证真实工资收入了。 企业在给相关岗位定薪酬时，定的是一个区...
让你提供银行流水，主要目的是为了调查你上一份工作的真实薪资情况，而至于说成是确定工资标准，应该是一种隐讳一点的托辞。 由于求职者在面试流程环节一般会填写求职登记表，表格上一般会填写期望薪资，也会有过往工作收入情况，这些都是双方沟通薪酬的重要参考。当然在具体求职过程中，求职者可能会对自己实际收入...
很多客户曾经和荣智流水咨询过这个问题，很天真的认为银行流水属于个人隐私，是不需要提供给新单位的，甚至有的客户以世界500的招聘流程来否定必须提供银行流水这个事。其实荣智流水很想说的是，世界500咱不知道，但是流水知道的是现在的大型单位你去面试，HR找你要银行流水，你回答“属于个人隐私”试试。答案...
如果你的工资就是单纯是给公司发放工资使用的，那么你就直接打印就行。 如果你的工资卡平常也经常消费，有支出等等，那你就需要进行合理处理了，我能理解你对于支出流水这块比较敏感，毕竟这是属于你的个人隐私，你可以自己打印出来看看，如果没有涉及隐私信息，那...
首先，你在求职时需要更加明确自己的求职意向。 做什么工作？谋求什么样的发展？追寻什么层次的薪酬福利？ 诸如此类的问题，你需要做到心中有数，以便在求职时目标更明确。等机会来临时，自己也好做一个判断。 ...
经常有小伙伴问我：“HR问我要薪资流水，可是我报薪资的时候多报了，当时是想多要点薪资，但现在薪资流水对不上咋办啊？”我一般都会给他提供各种点子，有阴谋也有阳谋的，今天就在这里统一告诉大家怎么办。 有些人可能觉得公司要薪资流水的行为冒犯了自己&n...
今天我们一起来了解一下背景调查到底是什么？那么会出现这几个问题，一个是我们调查谁，第二个向谁调查，第三个是调查什么，背调谁来做，一般的回答就是老板让调查谁就调查谁，没错是这样的，但是从人力资源的规范行为来说，不能说老板说调查谁我们再去调查谁，人力资源部应该做出一些相应规则...
很多白领在面试新公司的时候，为了争取到更高的工资，在被人事问到在上一家公司的薪资水平时，往往都会选择把薪水报高1000-2000，更有甚者，会多报5000，但是人事也不是傻子，在了解完工资情况后，就会要面试者提供上一家公司对应的工资流水，这就给面试者带来了不少的麻烦，本来...
