OFFER发了，但是人事需要提供薪资明细截图，怎么办才好？ 谁懂啊！终于拿到心仪OFFER，结果HR要薪资明细截图，瞬间慌了手脚?作为10年HR，直接给大家3个落地方法，不踩坑还不得罪人！ ❶优先给「脱敏版截图」 把姓名、工号、公司名称、银行卡号这些关键信息打码！只留薪资构成（基本工资...
新公司的人事问我要目前工资的银行流水，给不给？ 可给，但要懂筛选+留痕 别一听到要流水就慌！HR要流水不是查户口，主要是验证你之前薪资的真实性，避免漫天要价，但绝对不是必须全盘交出～ 3个关键原则，护好隐私+不丢offer： 只给核心页，敏感信息打码： 只截工...
离职证明必须原件吗？新公司有要求… 最近好多宝子问这个问题，作为10年HR，今天一次说清！ 新公司要原件，合理吗？ 90%的正规公司都会要原件！ ?法律没强制规定必须要，但企业为了规避风险（比如你没真离职、和前公司有纠纷），通常会要求看原件留档。 ?电子版/复印件行不行...
HR已读流水不回？这样催问不惹人烦 “投递流水后HR明明显示已读，却迟迟没下文…到底要不要催？会不会显得掉价？”作为10年HR负责人，说句大实话：90%的求职者搞错了催问话术，好的跟进是加分项，但“死缠烂打”真的会被HR拉进招聘软...
证件照底色选错，差点丢offer！求职者必看！ 大家好，我是你们的职场博主小A。今天，我要跟大家分享一个真实的职场故事，希望能给正在求职的你们带来一些实质性的帮助。 事情是这样的，我有一个朋友小李，最近在找工作。经过几轮面试，他终于拿到了一家心仪公司的offer。就在他准备提交入职材料时，问...
任何靠谱的公司，只有全员入职要求提交薪酬流水，和一定层级以上（一般是基层管理人员及以上）入职全部提供薪酬流水两种。绝对没有抽一部分人上交银行流水的说法。 银行流水不同的公司提交的具体时间点不同。一般有以下三类： 1、面试流程通过，决定发你offer，正式offer给你前提交。最终的offer...
让你提供银行流水，主要目的是为了调查你上一份工作的真实薪资情况，而至于说成是确定工资标准，应该是一种隐讳一点的托辞。 由于求职者在面试流程环节一般会填写求职登记表，表格上一般会填写期望薪资，也会有过往工作收入情况，这些都是双方沟通薪酬的重要参考。当然在具体求职过程中，求职者可能会对自己实际收入略作...
在拿到一份工作的OFFER后，入职时要求提供上家公司的薪资流水可能会让一些求职者感到困惑。然而，这一举措实际上是为了帮助新雇主更好地了解员工的背景和能力，从而更好地安排工作和薪酬。 首先，提供上家公司的薪资流水可以帮助新雇主确认求职者的薪资要求是否合理。通过查看求职者之前的薪资记录，新雇主可以...
年底求职有很多规律，就时间而言，跟平常月份不一样，因为中间有个春节长假。你后入职跟先入职的区别，意味着少了1-2周甚至3-4周的工资，更主要的有个跨年的区别，影响心理感受、过年心情、象征意义甚至仪式感。但仓促赶在年前去上班，又容易低就，委屈了自己，甚至导致简历中出现短暂的工作经历，成了鸡肋。 ...
很多人在入职面试时往往都会碰到这样的情况，就是明明面试都已经通过了，在等待新单位下Ｏｆｆｅｒ的时候，新单位人力资源部会通知你准备一份半年左右上家单位的薪资银行流水。这个很多人表示不可理解，往往也有点不知所措。 其实对于这样的情况，荣智流水也是见得多了，先来说说为什么新单位会让你提供银行流水？ ...
