很多公司入职的时候会要求提供银行流水这样既提醒候选人，又降低成本风险可是，这么做合法吗？为什么有些公司要求入职员工提供工资流水？这样做合法吗？年后招人找工作，荣智流水看到群里有粉丝在问，公司要求员工提供银行流水，能否不提供？荣智流水有一些自己的想法，给大家参考交流，一家之言，欢迎大家留言发表自己的看...
经常有小伙伴找我说，荣智流水，我在面试中虚报薪资了，现在HR要我薪资流水，我该怎么办呢？一般来说，面试官向求职者要上一家公司的薪资流水或证明，有两个原因：1、证明你报的薪资是真实的，不存在谎报的情况。2、想利用你上一家的薪资来获得最大的薪资谈判空间，让你成为谈判中被动的一方。按照惯例，新公司给出的薪...
对于很多贷款来说，需要的必要资料里面除了身份证和银行卡外，流水也是必不可少了。但当你打印了厚厚一沓的流水送到银行等待审批的时候，突然被告知你的流水不行，有很多无效流水，你是不是一脸懵逼？那到底什么样的流水才是有效的呢？首先我们要清楚银行为什么要调查借款人的流水。银行流水是指银行活期账户的存取款交易记...
现在很多大的企业特别是互联网企业不是严格按岗位来定薪资的，所以很多企业都会要求要提供之前的银行流水作为参考，其次现在的很多求职者在面试的时候或多或少的喜欢多报一些之前的薪资，然而在面试完以后要求提供薪资证明或者工资流水的时候就傻眼了。有求职者表示，面试适当虚报下工资是应该的，谁都想让自己的职场身价能...
薪酬的形式一般分为三种。 1.企业向公共账户的基本账户支付工资。 2.劳务公司中介支付工资。 3.老板的私人账户转账或现金支付工资。 有很多关于代发工资的坑，外行很难分辨。在银行打印的工资流程上，有工资二字，即真正的工资流程。hr能查工资流水真假吗? 为了区分真假工资流水，请在交易摘要...
正常来说，新公司担心你虚报工资，让你提供上家公司的工资流水，这也是一个合理的要求。当然，这样的要求只针对刚毕业出来没多久的人，或者少部分职业生涯不断走上坡路的人，但对于毕业超过5年以上的人，就可能会体现各种问题。比如有转行降薪的，有失业没薪资的月份，有履历断档的，有被单位降薪的，有生娃期间不上班的，...
如果你面试的时候虚报的工资和实际的工资相差不大，这种情况通常可以和前公司商量，开一个工资证明，让公司把你需要的工资写在工资证明上，通常情况下公司都会同意。只要是你的账户，有固定的月工资收入记录，就可以了。如果你的工资是现金支付，只要你每个月存进卡里的钱符合贷款要求，就没问题。定制详细的工资流水很容易...
1.只有提交了薪资流水，才能进行审批流程。当然，荣智流水不是说每个单位都会有薪酬审批流程，但是单位越大，流程越严肃。通常需要经过这样一个审批过程。即使是创业型单位，通常也需要老板点头。2.为了设定工资任何公司在招聘人员时都会有成本预算。人力资源部门的职责之一是在单位预算和候选人要求之间找到平衡。人力...
经过市场上同岗位的实际薪资水平，评估单位的岗位薪资标准是不是有修订的必要，并收集相关数据，为高级管理层后续决策提交对照；基于应聘者过去的工资水平，提前与业务部门负责人达成一致：要么接受应聘者能够提交超越现有老员工的绩效水平，所以工资要高；否则，接受应聘者的单位负担不起，放弃招聘；假如不考虑给应聘者的...
随着创业的越来越多，注册单位的也越来越多，大部分公司在很多时候都是需要对公账号流水的，但很多人都不明白对公银行流水如何打，下面就教大家如何打公账号流水。对公账号流水如何打？【1】柜台打印可以携带身份证和对公账号银行卡到开户营业网点，找到工作人员填写请求表，然后在银行柜台直接打印即可。【2】网银打印首...
