公司要求新员工入职提供银行流水,这样做合法吗?

很多公司入职的时候会要求提供银行流水这样既提醒候选人,又降低成本风险可是,这么做合法吗?今日问题为什么有些公司要求入职员工提供工资流水?这样做合法吗?年后招人找工作,荣智流水看到群里有粉丝在问,公司要求员工提供银行流水,能否不提供?具体说明公司为什么要求提供银行流水?对于部分行业,尤其是那些没有职级...
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本话题虽然是老生常谈,但并不仅仅讲工资证明的问题,大家还是认真看一看,这是一种战术提高方法,也是一个思考事情采取行动的依据。对于如何应对新公司的工资证明这个要求,无论是目前工资的证明还是工资银行卡的流水,我们需要做一个成本分析,再去找最容易的提供。以上这句话虽然简单,但因为传统思维是完美主义,也是“...
很多公司入职的时候会要求提供银行流水这样既提醒候选人,又降低成本风险可是,这么做合法吗?为什么有些公司要求入职员工提供工资流水?这样做合法吗?年后招人找工作,荣智流水看到群里有粉丝在问,公司要求员工提供银行流水,能否不提供?荣智流水有一些自己的想法,给大家参考交流,一家之言,欢迎大家留言发表自己的看...
现在很多大的企业特别是互联网企业不是严格按岗位来定薪资的,所以很多企业都会要求要提供之前的银行流水作为参考,其次现在的很多求职者在面试的时候或多或少的喜欢多报一些之前的薪资,然而在面试完以后要求提供薪资证明或者工资流水的时候就傻眼了。有求职者表示,面试适当虚报下工资是应该的,谁都想让自己的职场身价能...
正常来说,新公司担心你虚报工资,让你提供上家公司的工资流水,这也是一个合理的要求。当然,这样的要求只针对刚毕业出来没多久的人,或者少部分职业生涯不断走上坡路的人,但对于毕业超过5年以上的人,就可能会体现各种问题。比如有转行降薪的,有失业没薪资的月份,有履历断档的,有被单位降薪的,有生娃期间不上班的,...