如今，索要上一家公司的工作的银行流水，成了打工人入职的最后一道门槛。其实对于HR来说，索要流水，有时候也是一项棘手的工作。 第一类人，听到后往往会觉得没什么，提供就提供，那么双方自然皆大欢喜； 第二类人，就会想多：HR是不是不信任我，或者想拿...
当我们去一些公司面试的时候，有些公司会询问以前收入的银行卡流水的详细情况。面对这样的情况，我们可能都会反感，这是正常的，是对侵犯我们隐私的正常反应。因为在银行卡流水上，不仅有我们工资的支付记录，还有平时的支出信息。 我们困惑的是公司要我们银行卡流水信息的原因。如果单纯想...
这是新公司入职的要求。 新公司检查的应该是你上家公司工资卡的交易明细，也就是说能变相核实到你最后在上家公司的实际工作情况，看到你的工资入账，可以了解你之前的薪水是否是你全勤所发，侧面了解你是否违规被前公司开除，以及确认你的确在你所说的上一家公司正常工作，最后的离职时间是否与你面试和简历上提供的...
离职证明一般是给新用人单位的，如果新用人单位聘用了你，收原件应该是没有问题的，这种情况，当然最好是自己先准备好留一份复印件。当然，这个一般也没有什么大问题。因为如需要找下一份新的工作时，你离开现在的这个新单位，这个新单位也需要给你出具一份离职证明。所以，一般来说，离职证明就是给找新的用人单位用的...
薪资流水让我提供，我说提供不了解决方法：1、提供对应的银行流水，可以利用绩效奖金和公司的福利进行解释，比如餐补、车补、房补、绩效奖励占比等。2、可以在面试过程中明确提出来，跳槽的目的是为了获得更高的待遇，新单位想参考原单位的待遇进行评定，只能说明这家公司相对应的福利制度或者评判标准不够完善。3、查看...
第一，验证你上一份工作经历是否真实。 核查候选人工作经历是否假报，有些人在某公司上班三个月，在简历上写半年或一年的时间，这个可以通过工资流水可以看出来你的工作时长 第二，验证你上一份薪资是否真实。面试时是否虚报！&nbs...
现在很多公司招聘HR要求应聘者提供上一家公司的工资银行流水账单，要怎么应对呢？无非是想对比查看应聘者上一家单位给的薪资水平，对比应聘者的能力。但是也不乏应聘者在上一家单位工资超低，跳槽之后工资翻番的人啊。所以，不用太在意。有能力的，可以提供给新公司，懒得提供的，可以不提供，劳动法也没要求必须提供，实...
原则上是有违背职业道德，你同时干着两份工作，对目前在职的工作不尊重，也是对新入职的公司不尊重。 1、如果已提离职申请，那么在办理离职手续的期间，你可以自己请假出去找工作，或者办理自己的私事。如果去新单位上班也行，但是不能签署劳动合同，你顶多算是兼职的员工，否者你就违反了劳动合同法； ...
入职流水是指新员工在入职前，公司对员工的一个调查，一般是提供前公司半年-一年的工资流水，一般是针对那些有经验的应聘者。 对于大部分公司来说，基本上不会要求新员工提供相关内容，因为从新员工的银行流水当中，只能够查看到他们家庭的一些情况，但对那些有工作经验的人来说，查看他们的银行流水可以评估他们在...
很多入职的新人都会遇到这样的问题，入职什么都通过了，最后要求提供工资流水薪资证明等材料，内心肯定是极其不愿意的，因为这些都是个人隐私，再者很多新人面试时都会无意的把自己工资报高一点，导致遇到这种尴尬的局面。 当然也不是没有办法可以解决，比如可以提供其它薪资证明材料，比如收入证明，或者工资单，弥...
