面试报高了工资其实不很要紧,教你一招解决!
经常有小伙伴找我说,我在面试中虚报薪资了,现在HR要我薪资流水,我该怎么办呢? 一般来说,面试官向求职者要上一家公司的薪资流水或证明,有两个原因: 1、证明你报的薪资是真实的,不存在谎报的情况。 2、想利用你上一家的薪资来获得最大的薪资谈判空间,让你成为谈判中被动的一方。按照惯例,新公司给...
经常有小伙伴找我说,我在面试中虚报薪资了,现在HR要我薪资流水,我该怎么办呢? 一般来说,面试官向求职者要上一家公司的薪资流水或证明,有两个原因: 1、证明你报的薪资是真实的,不存在谎报的情况。 2、想利用你上一家的薪资来获得最大的薪资谈判空间,让你成为谈判中被动的一方。按照惯例,新公司给...
首先,可以肯定的说,90%以上是不会被发现,跳槽换工作,置信大局部人会把前单位的工资报高一点,已到达提升新单位薪酬的目的,遇到检查宽松的单位,或许看中你的才能和才干,直接以高薪把你招进来,假如严厉一点的单位,就会请求你提供一份半年左右的工资银行流水来考证,一次证明你的实践薪资状况,这个时分,...
经常有小伙伴找我说,荣智流水,我在面试中虚报薪资了,现在HR要我薪资流水,我该怎么办呢?一般来说,面试官向求职者要上一家公司的薪资流水或证明,有两个原因:1、证明你报的薪资是真实的,不存在谎报的情况。2、想利用你上一家的薪资来获得最大的薪资谈判空间,让你成为谈判中被动的一方。按照惯例,新公司给出的薪...
现在很多大的企业特别是互联网企业不是严格按岗位来定薪资的,所以很多企业都会要求要提供之前的银行流水作为参考,其次现在的很多求职者在面试的时候或多或少的喜欢多报一些之前的薪资,然而在面试完以后要求提供薪资证明或者工资流水的时候就傻眼了。有求职者表示,面试适当虚报下工资是应该的,谁都想让自己的职场身价能...