最近入职碰到一件棘手的事，新公司让我提供半年的工资银行流水。作为需要这份工作并且喜欢这份工作的我来说，我不能直接拒绝这个offer，那我又该如何拒绝公司要银行流水的？ 据我了解，在西方国家确实无论过去的工资状况如何，都完全不顾问，因为这个是属于个人隐私。 但是，作为我们的工作环境，我们还是要...
关于提供薪资流水 早上看到关于是否应该提供薪资流水的文，忍不住说一下 招聘流程:一面-二面-面试通过-谈薪(提供6个月薪资情况，以及个人的期望)-offer-背调-入职 薪资流水的提供有几种方式:工资条、个税app合同、公司文件、银行流水实在没办法原公司开的薪资证明也可以(ps其实我们不喜...
签证是否需要存款证明取决于申请的目的地国家。对于一些国家，如加拿大、英国等，提供存款证明是推荐的做法，以证明申请人的经济能力，提高签证申请的成功率。特别是办理申根签证时，通常需要提供存款证明原件，因为这是了解申请人资金状况和判断其是否有足够经济能力支付旅行费用的重要依据。 然而，也有一些国家在...
入职新公司时，通常需要提供一些个人信息以便公司进行相关记录和管理。其中，个税录屏是否需要进行提供呢？这个问题在很多人心中可能存在疑惑，因此有必要加以解释。 首先，个税录屏是指将个人的纳税信息通过录屏方式进行展示。在中国，个人纳税是法定义务，每个人都需要按照国家相关规定向税务部门申报个人所得税。...
最近有网友留言，说自己前几天面试跟HR报的工资比实际工资高一些，想在谈薪方面占据主动权。结果现在虽然拿到了offer，新公司却让他出具6个月的银行流水作为薪资证明。他应该怎么做呢？ 1、HR为什么要求候选人提供银行流水？ HR要求候选人提供银行流水的目的主要是为了根据你之...
试用期离职后未获得离职证明是一种比较常见的情况，但是对于下一家公司的入职可能会带来一定的困难。离职证明是用来证明员工在公司工作期间的表现和离职原因的重要文件，缺少这份文件可能会引起新雇主对员工信誉和背景的疑虑。 面对这种情况，员工首先可以尝试与原公司的人力资源部门或直接主管联系，请求他们提供一...
在中国，单位在特定情况下是有权要求员工提供个人所有银行的流水的。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，单位有权对员工进行薪酬核算和计算，以确保员工薪酬的合理性和准确性。因此，单位可以要求员工提供个人所有银行的流水来核实工资的发放情况。 此外，在一些情况下，单位还可能要求员工提供个人所有银...
有一些人在就职过程当中会发现一个很奇葩的现象，就是当你去就职一家企业的时候，对方居然让你提供相关的银行流水单。很多人不解，我又不是来贷款的，为什么要向你提供我个人的银行流水？其实现在的一些HR之所以会要求你提供个人的银行流水明细，其实目的主要有下面的这两个。 1、确定你的薪资 像很多人在就职...
公司在入职过程中要求新员工提供工资证明是一种常见的做法。这一要求的原因主要包括以下几点。 首先，公司往往需要了解员工的薪酬情况，以便更好地评估员工的能力和价值。通过查看工资证明，公司可以了解新员工的过往工作经历和薪酬水平，从而更好地安排员工的岗位和薪酬水平。这有助于公司更好地制定薪酬体系，确保...
最近一位网友在找工作背调时遇到了一个难题，公司让他提供个税APP的录屏和截图，他不愿意，问大家，这种行为违法吗？ 有人觉得公司违法了，等于让楼主出卖隐私才录用他，非常不合理。 所以不能给，不能惯着这些公司。 还有人让楼主告公司违法。 也有人说，只要楼主同意就不违法，要个税信息是正...
