刚面试完，HR要工资流水，怎么办？ 宝子们！面试完被要工资流水是不是超慌?怕给了泄露隐私，不给又怕丢offer？10年HR老学姐直接给你们划重点，照着做不踩坑！ ✅可给场景+合规给法 只有确定二面/终面后、公司明确表达录用意向时，再考虑给！给的时候记得做3件事：①打码身份证号、银行卡...
上家薪资流水，给了会影响谈判吗？ ✅先搞懂：公司要流水的真实目的 验证你简历薪资的真实性（怕你虚报） 给你定薪资上限的参考（比如你上家15k，新公司大概率不会直接开到30k） 控制人力成本（踩着你上家薪资往上加一点，降低预算） ❌这些坑千万别踩！ 直接给完整流水：等于把谈判主...
入职需要上家公司的工资流水的原因以及应对方式 宝子们！入职被要上家工资流水，是不是又慌又懵？别愁！10年HR帮你扒得明明白白，还附应对招儿～ 先说说公司为啥要流水？其实就俩核心： 核实薪资真实性：怕你简历“吹水”，比如写月薪2万，实际只拿1.5万，流水能戳破虚高，避免公司开...
上家薪资流水，新公司能查到吗？ 作为10年HR，直接说结论：正常查不到！ 先讲为什么查不到： 银行流水属于个人隐私，没你的授权，新公司没权限查。就算HR想查，银行也不会给。所以别被“我们能查到”吓住，这多半是试探。 但为什么不能撒谎？ 因为公司会要求你主动提供流水！ 发...
10年HR：新公司要这些材料是常规操作吗？ 作为摸爬滚打10年的HR，经常被问“新公司要这要那，是不是坑？”今天一次性说清。 这些材料100%正常，赶紧准备： 身份证正反面（入职登记、社保备案必须） 学历/学位证（验证学历真实性，大厂会查学信网） 离职证明（最关键...
10年HR经验：给薪资流水前一定要做这件事 家人们！作为摸爬滚打10年的HR，今天必须掏心窝子说句大实话：给新公司发薪资流水前，一定要先打“马赛克”！别觉得麻烦，这步能帮你避开80%的坑！ 上周刚遇到个候选人，直接甩来带完整卡号的流水单，结果背调时被有心人拿去做了网贷登记...
上家薪资流水，新公司能查到吗？ 10年HR坦白：新公司到底能不能查你上家薪资？ 直接说结论：能查，但很少有公司真的去查。 ?怎么查？ 让你主动提供银行流水（90%公司都这么干） 少数大厂会委托背调公司查，但必须你授权才行 极端情况：HR私下托关系问你前公司同事（概率＜5%）...
谈薪资时报高了工资被HR查流水，怎么办呢？ 家人们，谁懂啊！谈薪时为了争取高点薪资，把之前的工资多说了几万，结果HR较真要查银行流水，瞬间慌了神有没有？作为10年HR，教你们3招化解危机，亲测有效！ 第一招：主动“补漏”，模糊焦点 别等HR追问，主动说：“之前算的是税前...
薪资流水被新公司看到，会影响新薪资吗？ 作为10年HR，直接说结论：答案是：大概率会，但有操作空间！ 先讲为什么：新公司要流水，本质是想知道你的“市场价”。90%的公司会把流水作为定薪锚点——如果你的流水远低于他们的预算，可能压价；如果远高于，可能会怀疑你虚报，甚至砍价。 但...
《社保公积金缴纳基数与工资流水的勾稽关系》 ?刚入职场的年轻人，99%都栽过这个坑！ 「入职说好月薪1万，交社保才发现基数只有5千？」——血泪经验告诉你：不看懂工资单和社保的勾稽关系，每月损失几千块！ ?【公式1秒钟看懂关联】 你的社保+公积金月缴费基数=上年度月平均工资（包括奖金、...
