整体来说，入职要提供银行流水的公司还是占少数，而且题主更是在工资都没谈定的情况下，所以，这个题主就要斟酌一下了。

　　　　老板让员工提供以前上一份工作的银行流水，一般是想了解员工是否虚报之前的工资，客观情况是，确实不少职员都有虚报工资的情况，但是反过来说，公司老板往往在面试时也会大肆鼓吹公司的资源和业务，其实都有兑水的成分。

　　　　所以，老板想了解员工以前的真实收入，这个可以理解，但是你完全可以通过其他一些方式进行背景调查，比如找猎头进行背景调查，找熟悉的同行去打听，甚至也可以直接打电话去原公司人事部了解。所以，直接要求员工提供银行流水的做法还是显得不妥。

　　　　当然了，不妥不代表没有企业这么干，相反还不少。有的企业招聘中高层，不仅需要提供银行流水，更需要提供名下的房产证或者是汽车产权证作为担保　，有些单位招聘会计或者出纳，也要提供房产证作为担保。当然，从企业的角度看，他们也是规避管理风险。所以，如果其他方面还比较满意，那么让提供银行流水或者房产证，也问题不大，需要自己在复印件上注明用途即可。

　　　　题主说以前的工资比现在期望的工资高很多，如果从这个角度看，也不怕新公司看之前的银行流水，只是这样的公司你是否满意，还要多方面来权衡，不能仅从需要提供银行流水一事就一杆子打死。

　　　　先搞清楚流水的用处，再去打印，如果你流水不符合公司要求的话，提前做好账目再去打印，才会达到预期效果哈

　　　　可以直接去银行打印，只要选择工资项打印就行。可以柜员机操作，也可以找前台。哪个方便选那个，这个不是什么难事。

　　　　但是如果你的是现金发放，那就没有记录了，除非原单位给你出具工资证明，但很明显，这种原单位一般不同意。

　　　　我入职的时候打印过一份征信

　　　　无聊

　　　　个人观点据劳动法第十五条，规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。　所以一般新公司要求入职者提供离职证明或者劳动关系解除证明是合理的。

　　　　不过薪资证明，银行流水什么的也要提供，个人觉得有些不合理，不过确实不少单位有这些规定。

　　　　你可以问问上家公司可不可以开具，一般上家公司是会拒绝的，因为数据公司机密，你可以去试试，然后以上家公司拒绝为由来回绝新单位。

　　　　如果还是强硬要求的话，题主再考量一下是否还要进这家单位吧。这些企业有时候确实设置的门槛比较高，并不是针对你，尽量把资料补全吧！

　　　　首先查看银行是那个银行的，中国银行就去中国银行营业点，建设银行的就去建设银行营业点，去时需要携带本人身份证件及银行卡，到就近的银行网点查询即可，工作人员会帮你将其进行打印。

　　　　也可以携带卡或存折到营业网点自助查询机自行打印。证明类的账单流水明细，请申请打印后，让打印柜员盖银行章。

　　　　单位入职要提供流水，主要是证明你在前任公司收入有一个证明而已。如果你的银行流水不够，那需要另找途径。

　　　　想要得到解决方法，公众平台有些话不方便讲，可关注我，得到满意解答。

　　　　本文原创于荣智流水，如需了解更多请关注荣智流水，助您成功入职一臂之力。