首先是为了定薪，任何企业在进行人员招聘时，都会有成本预算，在公司的预算和求职者的要求之间找到平衡是ＨＲ的职责之一，ＨＲ一般都会在你之前的薪酬基础上提高１０％－２０％的薪资。只有你提供你之前的真实薪酬，才方便对你进行定薪。

然后公司走审批流程，公司越大流程越严格，一般都需要走这样一个审批流程，哪怕是创业公司，一般也都需要老板点头同意。

其次看你工作经历是否造假，很多人可能在某个公司干的时间不长，感觉写在简历上不好看，会有意识的延长工作时间，这些ＨＲ是没办法查到的，除非请很专业的背调公司，但这些都是要钱的，那怎么办呢？让你提供一下薪资流水，就可以快速辨别你在企业的真实工作时长。

总之，入职者要有能力胜任这份工作。

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