拒绝提供，自信地告诉公司，银行流水既是公司机密，又是个人隐私，不方便透漏。大企业的话，可以算公司机密，另外银行流水单上有自己的消费记录，算侵犯了个人隐私。

    当我们去一些公司面试的时候，有些公司会询问以前收入的银行卡流量的详细情况。面对这样的情况，我们可能都会反感，这是正常的，是对侵犯我们隐私的正常反应。因为在银行卡流水上，不仅有我们工资的支付记录，还有平时的支出信息。

    找工作的时候，有的公司会要求以前单位收入的银行流水。为什么因为他们从事招聘工作，所在的公司需要对新员工做背景调查，多次要求应聘者提交银行卡。

    从HR的角度，要求申请人提供银行卡流水，一般有以下原因面试的时候我们会适当的优化自己的经历，这种优化可以让面试官相信，也可以不证明是假的。

    而当我们知道自己说的话，可能证明是假的，我们肯定不会选择说谎。所以面试的时候，面试官要求的是以往收入的银行卡流量，这样申请人在反馈以往收入的时候可以如实反馈，而不是虚报以往收入。

    作为HR来讲，他们肯定担心你虚报工资，必须要出具这样一份证明来核查，作为入职者来说，银行流水涉及到个人隐私和财产安全，不想提供也是可以理解的。

    个人建议如果你很在意这家公司，退而求其次，还是提供下吧，如果你是属于虚报了工资，可以找荣智流水了解，一样的也可以顺利入职的。祝大家早日找到称心如意的工作，前程似景。

    目前，针对相对薪资较高的职位，很多公司会要求求职者提供薪资银行流水。通常情况下，公司要求求职者提供薪资银行流水，主要是为了确认求职者薪资的实际情况。有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据。