入职需要提供个税录屏是合理的?，但需要在保护员工个人隐私和信息安全的前提下进行。提供个税录屏有助于保障公司和员工的权益，主要体现在以下几个方面：

　　1、证明个人纳税情况：个税录屏可以显示个人的纳税金额和缴纳情况，帮助公司核实员工的身份和纳税情况，确保公司正确申报和缴纳税款，避免税务风险。

　　2、保障公司合规性?：雇主有责任确保员工按照法律规定缴纳个人所得税，以避免公司因员工未按规定缴税而受到罚款或其他法律责任。要求员工提供个税录屏可以帮助公司监督员工的税收情况，确保公司的运营合法合规。

　　3、保护员工个人信息安全?：公司在收集和使用个税截图和录屏时，需要遵守相关法律法规，保护员工的个人信息安全。公司应当明确告知员工信息的使用目的和范围，避免信息被滥用或泄露。

　　然而，提供个税录屏也可能涉及个人隐私问题。在某些情况下，这种做法可能被视为侵犯个人隐私，员工有权拒绝提供。但同时，员工也需要意识到，拒绝提供可能会影响其被录用的机会。因此，在执行过程中需要注意平衡公司和员工的权益，确保合法合规的同时，也尊重员工的隐私权。

　　总的来说，入职要求提供个税录屏是一种合理的要求，有利于公司和员工双方的利益。但在实施过程中，需要确保个人信息的安全和隐私，以及遵守相关法律法规，以实现双方的共赢。