新公司会查离职证明的真实情况吗?

　　当求职者手持离职证明前往新公司入职时，很多人会心中忐忑：新公司会查离职证明的真实情况吗？

　　事实上，不少新公司会对离职证明的真实性进行核查。对于一些大型企业、知名公司或者对员工诚信及背景要求较高的行业，如高新技术企业、金融行业等，审查离职证明真实性是其招聘流程中的重要环节。他们会通过多种方式进行查验，例如致电离职证明上的原单位人力资源部门，核实员工的离职时间、职位、离职原因等关键信息，以确保求职者不存在欺诈行为或隐瞒重要信息。这是因为员工的诚信问题关系到新公司团队的稳定、工作氛围以及可能带来的潜在风险。

　　然而，也并非所有新公司都会深入核查。一些小型企业或处于业务快速扩张期急需用人的公司，可能会将重点更多地放在求职者的专业技能和工作经验上，对离职证明的审查相对宽松。但这并不意味着求职者可以弄虚作假，一旦日后被发现提供虚假信息，即使已经入职，也可能面临被辞退且声誉受损的后果。

　　总之，新公司对离职证明真实性的查验情况因公司规模、行业特性、用人需求等而异，但求职者始终应秉持诚信原则，如实提供离职证明及相关信息，这既是对新公司负责，也是对自己职业发展的负责。

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