入职必看！HR不会告诉你的材料准备清单

　　大家好，我是专注帮打工人避坑的职场博主。最近收到很多私信：“入职材料不全被HR卡流程”“工资流水怎么交？要多久的？”……今天我就把HR不会明说的材料清单和潜规则一次性讲透，帮你避开90%的坑！

　　一、核心材料清单（缺一不可）

　　身份证+复印件

　　潜规则：复印件一定要在空白处手写“仅供入职使用”+日期，防止被盗用。

　　避坑：别用拍照截图，扫描件分辨率至少300dpi（银行自助机可免费扫描）。

　　离职证明

　　HR没说的事：必须包含入职/离职日期、岗位名称、公司公章，少一项都可能被拒！

　　自由职业者：用项目合同+完税证明替代。

　　工资流水/收入证明

　　银行流水：打近6个月记录，重点标红薪资入账项（银行柜台可免费盖章）。

　　社保&公积金证明

　　异地入职：登录支付宝→市民中心→下载缴费凭证，新公司HR要确认是否续缴。

　　二、HR不说但你必须准备的

　　证件照：白底1寸照电子版存手机，很多系统要上传（别等HR催才去拍）。

　　体检报告：血常规、肝功能、心电图必查，血压超标可能被卡（提前清淡饮食）。

　　特殊岗位附加项：

　　财务岗：可能需要无欠税证明（税务局官网可下载）。

　　涉外岗：护照复印件+签证页（有效期至少覆盖试用期）。

　　三、血泪教训总结

　　所有材料交复印件：原件自己留底！曾有姐妹交原件被弄丢，补办耗时1个月。

　　电子版按“姓名_文件类别”命名：例如“张三_离职证明”，HR审核效率翻倍。

　　防PUA话术：

　　HR：“材料不全影响入职”→你：“请问具体缺什么？我今天补完”。

　　公司要求押证件→直接拒绝：“劳动法第九条明确规定不允许”。

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系荣智流水为您专业解答。