【个别公司招聘时为什么需要求职者提交银行流水？】?

　　最近很多粉丝问：面试被要求交银行流水正常吗？作为十年HR老油条，今天说点行业内幕??

　　?公司要流水的4个底层逻辑：

　　1️⃣ 验证诚信度：直接查证薪资是否和简历一致，杜绝注水（比如月薪8k说成1.5w）

　　2️⃣ 薪酬定位：根据你现收入+20-30%定薪，避免候选人漫天要价

　　3️⃣ 防跳槽虚报：特别针对频繁跳槽者，核查是否每段经历薪资真实

　　4️⃣ 特殊岗位核查：涉及资金/财务岗需确认无异常流水记录

　　⚠️注意红线：

　　❗公司必须签署《保密协议》才能要流水

　　❗可遮挡日常消费明细，只保留工资入账记录

　　❗2023年起《个人信息保护法》规定：求职者有权拒绝非必要信息收集

　　?应对指南：

　　▫️初面阶段：礼貌拒绝"等发offer再配合提供"

　　▫️敏感信息处理：用PS遮盖银行卡号/余额（HR只看工资项）

　　▫️薪资谈判话术："我期望涨幅主要基于能力价值，当前流水仅作参考"

　　▫️备选方案：提供个税APP工资明细（效力等同流水）

　　?重要提醒：

　　遇到强制要求流水但不签保密协议的公司，建议慎重考虑！正规企业会在发offer后通过背调公司合规获取流水，当场索要的多为中小私企。

　　作为求职者既要配合背调，也要守住底线。毕竟工资是个人隐私，学会用专业姿态保护自己，才是成熟职场人的表现??

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【荣智流水】一起交流解决。