薪资流水被新公司看到，会影响新薪资吗？

　　作为 10 年 HR，直接说结论：答案是：大概率会，但有操作空间！

　　先讲为什么：新公司要流水，本质是想知道你的 “市场价”。90% 的公司会把流水作为定薪锚点 —— 如果你的流水远低于他们的预算，可能压价；如果远高于，可能会怀疑你虚报，甚至砍价。

　　但别慌，这 3 个操作能帮你掌握主动权：

　　不是所有情况都必须给：如果当前薪资明显低于市场价（比如跳槽涨幅想超 50%），可以说 “公司保密协议限制”，转而提供 offer 截图（隐去敏感信息）。

　　给流水时做补充说明：比如流水里没体现年终奖、项目奖金，一定要主动说 “去年实际年收入 XX，流水里只体现了基础工资”。

　　提前锚定期望薪资：面试初期就明确 “我的期望薪资是 XX”，让对方有心理预期，避免后期因流水被压价。

　　最后提醒：定薪的核心是你的价值，流水只是参考。

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【荣智流水】一起交流解决。