今天面试了一家公司，入职要求提供离职证明，丢了如何解决？

　　宝子们！谁懂啊? 面试好不容易过了，HR说入职必须要离职证明，翻遍抽屉都找不到，瞬间慌了神！

　　作为10年HR，明确说：别慌！离职证明丢了完全能解决，3个实用方法，亲测有效，照做就能顺利入职✅

　　1. 优先找前公司补开（最稳妥）

　　直接联系前公司HR，说清楚“离职证明丢失，现新公司入职需要，麻烦补开一份”，大多公司都会配合，当天就能开好（电子版也可，打印出来盖章生效）。

　　2. 开遗失声明+承诺书（备用方案）

　　若前公司不配合，自己写一份遗失声明（说明离职证明丢失，属实），再写一份承诺书，承诺“已与前公司解除劳动关系，无竞业限制，若有纠纷自行承担”，新公司基本都会认可。

　　3. 替代材料兜底（应急用）

　　实在没办法，用前公司离职交接单、社保停缴证明（支付宝/微信可查）替代，跟新HR说明情况，大多HR会通融（重点是证明你已离职）。

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【荣智流水】一起交流解决。