HR 为什么要求入职者提供社保流水的原因是什么呢? 作为干了10年的 HR,今天把大实话撂这:要社保流水,不是故意为难你,是公司怕踩坑! ✅...
为什么入职新公司都需要提供离职证明,到底有什么作用呢?
为什么入职新公司都需要提供离职证明,到底有什么作用呢?
10年HR直言!入职要离职证明,真不是故意刁难求职者? 全程讲人话、无废话,搞懂这4个作用,再也不用抵触提供啦,求职者必看✅
1. 最核心:证明你“真的离职了”!避免你还在原公司任职,新公司录用你涉嫌双重劳动关系,后续可能被原公司追责,新公司也会受牵连。
2. 核实你的工作履历!HR会核对离职证明上的公司名称、任职时间,和你简历上的一致,防止简历造假。
3. 确认你无竞业限制!部分岗位(比如技术、销售)有竞业协议,离职证明会标注,新公司可避免录用违反协议的人,规避法律风险。
4. 帮你顺利办入职!是新公司帮你办社保、公积金转移的重要凭证,没有它,社保可能断缴,影响后续使用。
补充提醒:离职证明只需原件或清晰复印件,不用提前准备,入职时按要求提供即可,丢了可找原公司补开~ 搞懂这些,轻松配合入职流程!
如果通过以上方式还是无法解决您的难题,可以联系【荣智流水】一起交流解决。
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