背调公司要我提供个税APP的录屏和截图,怎么办?
最近一位网友在找工作背调时遇到了一个难题,公司让他提供个税APP的录屏和截图,他不愿意,问大家,这种行为违法吗? 有人觉得公司违法了,等于让楼主出卖隐私才录用他,非常不合理。 所以不能给,不能惯着这些公司。 还有人让楼主告公司违法。 也有人说,只要楼主同意就不违法,要个税信息是正...
最近一位网友在找工作背调时遇到了一个难题,公司让他提供个税APP的录屏和截图,他不愿意,问大家,这种行为违法吗? 有人觉得公司违法了,等于让楼主出卖隐私才录用他,非常不合理。 所以不能给,不能惯着这些公司。 还有人让楼主告公司违法。 也有人说,只要楼主同意就不违法,要个税信息是正...
不违法,背调要求提供个税录屏和截图,大多是因为HR想了解求职者之前的薪资收入,以免对方虚报工资,好控制工资涨幅。 这种行为虽然常见,但并不合法,侵犯了求职者的个人隐私,求职者有权拒绝。但同时也要注意,如果你拒绝了,很可能公司也会拒绝聘用你。 对此有人不乐意,觉得侵犯自己隐私。这种把人翻个底朝...
首先回答——银行流水,这个具体要看企业对岗位候选人背调的需求,这个是需要候选人自己打印提交,以佐证明。入职背景调查会调查哪些内容?八方锦程作为专业的第三方背景调查机构。至于是不是每个人检查项目内容都一样啊?这个答案是否定的。 在同一个企业中,对不同职级、不同岗位的候选人,应该制定不同的背景调查...
今天我们一起来了解一下背景调查到底是什么?那么会出现这几个问题,一个是我们调查谁,第二个向谁调查,第三个是调查什么,背调谁来做,一般的回答就是老板让调查谁就调查谁,没错是这样的,但是从人力资源的规范行为来说,不能说老板说调查谁我们再去调查谁,人力资源部应该做出一些相应规则...
这太正常不过了!背景调查就是新员工入职前公司的最后一道防火墙了,而提供薪资也只是背景调查的一部分内容。 尤其是对大公司来说,这个程序都是标准化的步骤,并非某个HR要和你过不去,所以也无需多想,如果你告知的薪资就是实际的,为了拿到这个offer,还...