1.一定要开离职证明 如果你从原来公司离职，一定要让HR给你开离职证明，公司都有模版，如果没有，也可以从网上找。一份离职证明必须包含的内容：离职确切日期、本人有效身份证号、有效公章或人力资源章。 2.一定要关心你的社保、公积金 3.填写离职交接单，交接好工作。 离职时，我们需要填写一个离...
如果您目前正在职，则建议向人事部门或直接向上级主管提出需要离职证明的要求，并按照公司制定相应的流程和程序进行申请。如果您已经离开了之前的工作岗位，但无法索取到离职证明，您可以尝试联系原单位的人事部门或领导，说明情况并请求他们出具离职证明。 如果原单位拒绝提供离职证明并且...
入职新公司一般都需要提供近半年以上的银行流水，有些人可能频繁跳槽，也许找了份工作还没过试用期或者工作了几个月发现工作不适合自已、薪资低了等原因，于是又换了公司，这样换新公司时又需要提供半年的工资银行流水，可自已打出来的银行流水差一两个月怎么办？ ...
一般情况下，是可以重新入职的，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然，如果原来在该单位工作时的表现不好，或者辞工时关系没处理好，就很可能被用人单位拒绝。 我国法律有明确规定吗 我国《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定，也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励...
新单位入职一般需要离职证明，用人单位为了避免重复用工的法律风险，通常需要劳动者提供离职证明。但是劳动法没有明确规定劳动者去新单位入职是否需要提供离职证明，具体情况需要到该单位人事部门咨询为准。 《《中华人民共和国劳动合同法》》第八条 ...
离职证明一般是给新用人单位的，如果新用人单位聘用了你，收原件应该是没有问题的，这种情况，当然最好是自己先准备好留一份复印件。当然，这个一般也没有什么大问题。因为如需要找下一份新的工作时，你离开现在的这个新单位，这个新单位也需要给你出具一份离职证明。所以，一般来说，离职证明就是给找新的用人单位用的...
每一次离职的背后都暗藏了长久的隐忍，至于辞职原因其实最真实的还是最经典的那两点，一是心受委屈了；二是钱给得不到位！ 一、先说说心受委屈！ 1、办公氛围 比如有些公司的办公环境很压抑，恨不得安静得掉根针都能听到，久而久之，肯定觉得不爽，人都是社交动物，说话，人际沟通交往是最基本的需求，时间长...
目前来讲，正规公司都是要新入职员工提供最近一家公司离职证明的，其主要目的：就是避免劳动纠纷，主要确认新招聘的人已经与上家公司解除了劳动关系。 1、不会产生劳动纠纷；2、不担心这位员工是来试水的，骑驴找马，如果新单位不好立马回之前单位，这种想象虽少，但确实存在。 还有就是，如果真的没有解除劳动...
离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。 离职证明有哪...
是不是每次离职最后一道手续，一定是HR交一份离职证明给你；入职时，offer上也会明确说明，入职当天要带着离职证明办理入职手续？ 但你大概率从来没有质疑过： 我既然都决定到新公司来上班了，自然是离职了，为什么还非得要有一个“离职证明”来证明自己离职了呢？ 难道公司要离职证明的真正意图，是再...
