辞职申请书即协商解除劳动合同的意向书，往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类的词汇。对于这种辞职申请，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。辞职申请书是劳动者按照根据《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规...
在我们找工作的过程中有时会遇到这样的单位，面试一通过后立马入职，你这觉得这样的单位靠谱吗？其实这种情况不能一概而论，需要结合单位情况具体分析。第一、我们可以观察单位的实力情况如果单位实力越强大，那么该单位靠谱的程度就越高，至少出现拖欠工资等现象的概率就会小得多。那么又该如何判断单位的实力到底怎么样呢...
很多人对入职面试通过后新公司需要提供工资银行流水表示反感，那让我们诚实的来面对一下这个问题。是你真的不想出示？还是根本无法出示呢？如果你是一个诚实的人，而且又非常希望获得这个职位，那么，在原公司不配合的情况下（它有足够的理由不配合，很多公司不会给离职员工开收入证明），你还有很多方法配合新公司提供收入...
前段时间我的一个亲戚一直在说，他在找工作的时候，公司一直要求他提供收入证明，这究竟是为什么呢？其实这些公司不会要求我们无缘无故提供收入证明的，如果他有这样的要求，可能这家公司还要根据我们的这些收入证明给我们开工资，那么在这个过程的时候，也有些公司会担心这些员工在面试的时候撒谎把工资故意说高，所以这些...
新公司问你要上家公司的工资银行流水，这在很多大点的公司都是必走的流程，有些公司的提薪就是在你上家公司发的工资基础上提升一个百分比，比如30%，但是其实荣智流水觉得这种思维很奇葩，一份好的工作薪资并不是最重要的，比如说有些工作可能薪资确实并不高，但是工作制度比较自由，上下班并不需要打卡，离家近通勤时间...
目前我们在找工作的过程当中，相信很多人都遇到过这样的情况，就是公司会让我们提供离职证明，那么入职时要我们提供离职证明，到底该不该继续，也是很多人正在讨论的问题，所以今天我们一起来了解一下。在入职的时候，公司让我们提供离职证明，其实是非常正常的一件事情，因为离职证明只是表示我们从上一份工作离开了，此时...
当我们进入新公司之前，相信很多人都被要求提供一致证明，其实这是很多人目前比较困惑的，我都已经找工作了，为什么还要让我们提供离职证明呢？这究竟是怎么一回事呢？其实一般情况下，正规的公司都会让我们提供离职证明的，主要就是因为有些人在找工作的时候还是处于在职状态，而当他们去上班的时候这一边还没有辞职，为了...
面试结束后，如果发现自己报价太低，有种吃亏的感觉，一定不能逃避这个问题。因为一时的委曲求全，可能会导致你在入职后对工作的种种不满，总感觉自己是“低价”入职，能力和薪水不匹配。面试时，薪水谈低了，事后也并非没有补救的办法，你首先要分析之前报价太低的原因。1.不了解行情求职者如果在面试前没有做足有关薪资...
Offer还没发的时候，新公司都会要求你提供一份你的工资证明材料，来作为给你入职薪水的参照。那么，现在Offer还没发，新公司问你要的这份工资证明，到底要不要给呢？其实新公司问你要工资证明，就是属于背调，所谓的“背景调查”，无外乎如下三种。第一种，人事专员发Offer给你之前，要做个调查，叫做Ref...
很多人在入职新公司等来了OFFER却还要提供薪资证明感到很困惑，不知道公司这样做是不是合理的其实这个问题站的角度不同，看法就不同。认为合理的理由是作为新公司他们肯定也不可能你报多少工资就给你定多少薪，毕竟当今社会入职者多报工资的情况也很多。所以他们为了核查你是否属于上者，肯定就要求你提供一定时间的薪...
