很多白领在面试新公司的时候，为了争取到更高的工资，在被人事问到在上一家公司的薪资水平时，往往都会选择把薪水报高1000-2000，更有甚者，会多报5000，但是人事也不是傻子，在了解完工资情况后，就会要面试者提供上一家公司对应的工资流水，这就给面试者带来了不少的麻烦，本来是抱着侥幸心理，企图争取更多一点的工资，现在却有点弄巧成拙，骑虎难下了。

    冷静思考之后，还是只能老老实实提交一份流水上去，不然好不容易面试的工作就会丢失，但是自己虚报了工资，打印出的流水肯定是跟实际流水相差比较大，这可如何是好呢？其实，如果你虚报的工资只在1000-2000范围内，还是可以通过一些解释说明的，比如奖金是现金发放，或者是每个月住宿和交通补贴是现金给等等，但是对于虚报过高的情况，就只能想别的办法了，大多数人想着都是自己弄一份流水，这样其实难度还是挺大的，因为没有经验和专业的软件作为辅助，是没法出一份满意的流水的，当然，自己做不了，可以交给专业的人来处理。

    有些人担心提供的工资流水HR是否会去核查，其实这种担心也是多余的，如果HR真能查到你的实际工资，那还需要你提供干嘛，不直接查一下就行了，没必要多此一举。所以很多人怕查表现得过于紧张，过份担心，心虚得很，搞得一点底气都没有，其实这个真没必要，因为如果你提供这个过份心虚的话，只会增加对方的怀疑。本来HR让你提供工资银行流水，仅是走个流程，目的有两个，第一是是看你是否能拿得出来，第二也是正常的文件归档流程。所以完全没必要过份心虚，先把自已吓死了。再直白点，不就是入个职吗，既然做了，就没必要畏畏缩缩，大部了不就是不入这家公司。此处不留人，自有留人处。作好最坏的打算，取得最好的结果，人生最美好的东西不过于此。有了这样的想法，那就完全没问题，直接提交就可以了。