其实，新公司入职如果问你要工资银行流水不想提交流水有拒绝和替代两种方式。

　　对于新单位要你提交目前的薪资证明，这个是正常的要求，目前行规就是如此。你如果拒绝提交流水，这里不谈多，至少有60%的可能会被取消录用，因为很多单位的招聘流程里面，包括审核并核实尤其保存新人上家的流水，这是给你定薪资的依据，也是发录用通知书的必走流程。

　　如果有多家公司对你有意向时，那么理论上看这次失业的概率几乎为零，当然可以这么豪横，直接拒绝提交工资银行流水。

　　但是，小编希望大家用第二种方法，就是用其他证明来取代流水。最好是用另一家的录用通知书截图，其次是上家的敲章薪资证明，剩余的就是过去的薪资条、发薪资短信、调薪邮件、个人所得税证明、含有薪资信息的劳动合同以及报到通知等替代比拒绝来得婉转，甚至可以做一份流水来应付，这样新单位的接受度更高，不是硬刚，我们应聘那录用通知书也要做到多多益善，这才便于几个意向一起比较，好中选优。

　　尤其你碰到了你比较理想的单位，尽量还是别直接拒绝。入职是你来推销自己的劳动力，你是求工作的人，不是招聘的岗位求你找工作。从某种角度来看，你更偏向于“求”的那一方，所以你需要牺牲更多一点的情绪价值，来换来更多的市场价值。