任何靠谱的公司，只有全员入职要求提交薪酬流水，和一定层级以上（一般是基层管理人员及以上）入职全部提供薪酬流水两种。绝对没有抽一部分人上交银行流水的说法。

　　银行流水不同的公司提交的具体时间点不同。一般有以下三类：

　　1、面试流程通过，决定发你offer，正式offer给你前提交。最终的offer会以你声明且有流水证明的薪酬基础上给予薪酬，一般会持平到增加30%及以下幅度比较合理。

　　2、已经发放offer，入职前需要提供薪酬流水和签订背景调查授权书。在入职前对你进行你本人授权的背景调查，了解你过往的学历真实性、无犯罪记录等。在你本人授权的情况下，对于你入职相关信息的提取和了解是不违法的。

　　3、入职当天提交薪酬流水和身份证原件复印件、毕业证书学位证书原件复印件、银行卡工资卡信息复印件等相关资料。绝大多数情况下是供存档。极少会在入职当天因为这个数字不完全对的上就让你回家。

　　你有合法不合法的纠结，坦率的说大概率是在之前的面试过程中没有诚实的讲清楚自己的薪酬，而且极大概率虚报了一个高数字，在这个基础上要求拿到更高薪酬，现在人家给了你offer你慌了。如果是第三种情况，应该问题不大。如果是第一种和第二种，欢迎咨询荣智流水。