试用期过后离职书公司多久能开出来？

　　在现代职场中，试用期是员工与公司之间相互考察的重要阶段。对于员工而言，试用期的考核结果直接决定其是否能够转正，而在试用期结束后，离职书的开具则成为离职程序的重要一环。那么，在试用期结束后，员工提交离职申请后，公司通常需要多长时间才能开具离职书呢？

　　首先，离职书的开具时间受到多种因素的影响。一般而言，公司在收到员工的离职申请后，会依照内部流程进行审核和处理。这个过程通常包括与相关部门（如人力资源部、直接上级等）的沟通，以及核实员工的工作表现与离职原因等。这一流程的长短因公司规模、管理体系和具体情况而异。多数情况下，公司会在3到7个工作日内处理完成离职书的开具。

　　其次，员工的离职原因也可能影响离职书的开具时间。例如，若员工因工作不匹配或个人发展原因主动辞职，通常公司会顺利办理离职手续；而若因违纪或其他争议原因离职，可能会导致离职书的处理时间延长。此时，公司需要核查相关情况，以确保离职手续的合规性与公正性。

　　此外，员工在试用期结束后离职时，应提前与公司沟通并知晓内部流程，以便更顺利地完成离职手续。对于员工来说，及时获取离职书对于后续的求职和个人事务处理至关重要。因此，了解公司政策，保持良好的沟通，能够有效缩短离职手续的办理时间。

　　综上所述，试用期过后，员工离职书的开具时间一般在3到7个工作日，但具体情况需视乎公司内部流程及个人离职原因而定。员工在整个过程中应积极与公司沟通，以确保离职手续的顺利进行。

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