入职新公司，原单位薪资可以报高一点吗?

　　入职新公司时，不少人会纠结原单位薪资要不要写高一点。也许有人觉得这样能为自己争取到更高的薪酬待遇，可这其中的门道真不少。

　　从表面看，写高似乎有好处。新公司若不完全清楚行情，可能会参考你提供的较高薪资来定薪，让你在薪资谈判中占据先机。但实际上，风险重重。如今信息越来越透明，新公司很可能会进行背景调查核实。一旦发现你虚报，诚信问题就会凸显，即使你成功入职，也会在新公司失去信任，未来晋升、重要项目分配都可能与你无缘。

　　其实，坦诚相告原单位薪资才是明智之举。把重点放在展示自己的能力、经验以及能为新公司创造的价值上，用实力说话，让新公司看到你的潜力，这样协商出的薪资才合理且稳固，更有利于你在职场长远发展。

　　当然，假如你已经多报了，开弓没有回头箭，如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系荣智流水为您专业解答。