【入职提供银行流水怎样才安全？HR手把手教你避坑❗️】

　　10年HR掏心窝提醒：银行流水涉及隐私，但按这5步操作，既不影响入职又能保护信息安全！

　　1️⃣ 哪些信息必须打码？

　　?卡号、身份证号、交易对手账号全遮掉！公司只需核对“工资入账金额”，其他信息无关！

　　（参考模板：工资月份+金额清晰可见，其他信息用贴纸/马赛克覆盖）

　　2️⃣ 纸质版比电子版更安全

　　⚠️别直接发原图！建议打印后关键信息打码，扫描成加密PDF再发送，防止截图被盗用。

　　3️⃣ 水印声明防甩锅

　　‼️在流水空白处加文字水印：“仅供XX公司薪资核实，他用无效”，降低被二次利用风险。

　　4️⃣ 3招应对压价套路

　　❌如果HR看完流水说“只能按上家薪资涨10%”...

　　✅反击话术：“流水是基础薪资，我有奖金/补贴/股权（xx万）未体现，综合年薪是xx”

　　✅替代方案：提供个税APP收入明细（更全面且官方认证）

　　✅咬死底线：“薪资需符合岗位预算，我相信贵司的诚意”

　　5️⃣ 打死也别交的情况

　　❗️让私下转账给个人验证→100%是诈骗

　　❗️非HR部门索要流水→请对方出示公司授权邮件

　　?终极安全法则：

　　① 用“扫描全能王”等App打码后导出

　　② 邮件发送时抄送自己私人邮箱留证

　　③ 口头沟通后补文字确认：“已按您要求提供部分流水，请确保仅作背调使用”

　　?总结：保护流水≠不配合背调，而是划清隐私边界！正规公司都会理解，如果因此卡入职，反而要警惕是否值得去！

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【荣智流水】一起交流解决。