实习生转正要交实习流水？90%的新人都搞错了！

　　【结论速递】

　　不需要！但特殊情况除外

　　10年HR坦白局：99%的公司转正只看能力表现，但遇到这2类情况要警惕?

　　【三类常见场景】

　　❶ 常规转正（不交流水）

　　✔️直接部门考核：直属leader评估工作成果+态度

　　✔️提交转正申请：述职PPT/工作总结报告更重要

　　❷ 必须交流水（小心！）

　　⚠️薪资倒挂核查：防止“假实习真高薪”漏洞

　　（例：实习工资8k却要转正10k？HR会要求流水佐证合理性）

　　⚠️外企/国企流程：部分公司存档要求（提前问HR确认）

　　❸ 无流水要补救

　　▫️实习工资走现金/个人转账？

　　→让企业补《实习证明》（注明薪资+盖章）

　　▫️远程实习无记录？

　　→提交工作邮件+成果文件+mentor推荐信

　　【高情商话术】

　　?被要求提供时：

　　“我实习工资是补贴性质/按日薪结算，和转正薪资结构不同，需要我协调学校开具实习鉴定吗？”

　　?流水金额过低时：

　　“当时更看重学习机会所以接受了低薪，转正后希望能匹配市场价”

　　【实习生必看】

　　✅签实习协议时注明薪资（哪怕只有2k）

　　✅每季度保存工作成果压缩包

　　✅离职前找带教人写能力评价（微信文字也有效）

　　?记住：流水只是辅助！实习转正的核心永远是——你为公司省了多少钱or赚了多少钱！

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【荣智流水】一起交流解决。