新公司入职时，离职证明真的必不可少吗？

　　?宝子们，今天来聊聊新公司入职时，离职证明这个让人头疼的东西真的必不可少吗？

　　从公司角度看，离职证明那可是相当重要！它能证明你已经和上家公司彻底拜拜，不存在任何劳动关系纠纷，帮新公司规避法律风险，避免卷入莫名其妙的麻烦中。而且，通过离职证明，新公司还能核实你工作经历的真实性，更好地了解你之前的工作情况。

　　从咱们求职者自身角度来说，有离职证明，入职流程会顺畅很多，新公司办理社保、公积金转移等手续也更方便。要是没有离职证明，新公司可能会对你的情况有所顾虑，甚至影响录用哦。

　　但也不是说没有离职证明就一定不能入职。有些小公司或者特殊情况，可能对离职证明要求没那么严格。如果你真的拿不出离职证明，也别慌，可以尝试和新公司坦诚沟通，比如说明原单位倒闭了，或者正在和原单位积极沟通开具事宜。同时，提供一些能替代的材料，像社保减员记录、原劳动合同解除协议、工作交接记录等，证明你确实已经离职。要是新公司还是坚持要，而原单位又不给开，你可以向劳动监察部门反映，维护自己的权益。

　　?总的来说，虽然离职证明不是入职的绝对必要条件，但有它能让入职之路更平坦。大家离职时一定要记得找原单位开具哦！如果遇到问题，灵活应对，积极和新公司沟通解决。希望大家都能顺利入职心仪的公司

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【荣智流水】一起交流解决。