新公司要上家薪资流水，背后的逻辑…

　　宝子们！入职被要薪资流水，别光生气！

　　?作为 10 年 HR，今天扒透背后的真实逻辑，帮你精准应对不踩坑，谈薪还能占优势！

　　其实公司要流水就 3 个核心目的：

　　❶ 核实你简历薪资没造假！毕竟面试说的薪资，流水是最直接的证明，避免 “漫天要价”

　　❷ 确定你新 offer 的薪资范围！比如你上家 15k，公司大概率不会给 30k，会参考行业涨幅（10%-30%）定薪

　　❸ 判断你是否匹配岗位价值！高薪对应高能力，公司怕给了你高薪，你却达不到岗位要求

　　知道逻辑后，应对就简单了：

　　✅ 不想给全流水？就给脱敏版！打码身份证、银行卡、上家公司名，只留收入明细

　　✅ 担心压薪？可以主动说 “上家薪资是 15k，但目前岗位职责更多，希望薪资能有 20% 涨幅”

　　✅ 没流水（应届生 / 转行）？直接拿 offer 截图、实习证明、项目成果说事儿，证明自己值这个价

　　最后提醒： 合理沟通，既满足公司核实需求，也守住自己的权益！

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【荣智流水】一起交流解决。