刚面试完，HR要工资流水，怎么办？

　　宝子们！面试完被要工资流水是不是超慌? 怕给了泄露隐私，不给又怕丢offer？10年HR老学姐直接给你们划重点，照着做不踩坑！

　　✅ 可给场景+合规给法

　　只有确定二面/终面后、公司明确表达录用意向时，再考虑给！给的时候记得做3件事：① 打码身份证号、银行卡号 ② 隐藏前公司敏感信息 ③ 只给近3-6个月的，别给全量！

　　❌ 不想给的委婉话术（直接套用！）

　　1. 「感谢贵司认可！目前还没收到明确录用通知，不太方便提供流水～ 若后续确定合作，我会配合补充相关材料，还请理解?」

　　2. 「因前公司薪资属于保密信息，不便提供流水。我已如实告知期望薪资，若贵司觉得合适，咱们可基于岗位预算沟通，麻烦啦～」

　　3. 「我可以提供薪资证明（盖过章的）或个税缴纳记录，流水包含较多隐私信息，实在不方便透露，希望能得到您的谅解！」

　　⚠️ 避坑提醒

　　① 初面就硬要流水的公司，大概率不正规，慎选！② 别给原件或高清无码版，避免信息泄露 ③ 若公司以此施压，说明企业文化有问题，不进也罢！

　　记住：工资流水是你的隐私，不是必交项！掌握主动权，offer才稳～ 祝宝子们都能顺利上岸?

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【荣智流水】一起交流解决。