目前许多企业在招人的时候，都会让招聘者提供上一家公司的工资流水，其实公司这样做的目的，无非就是为了侃应聘者是否有说谎或者是衡量如果公司把这个人招进去，那么需要付出多大的成本，总而言之入职银行流水是很多企业都会被要求提供的，入职银行流水有没有时间的要求呢？如果入职银行流水只有两个月的公司会认可吗？...
应聘新公司，所有面试已通过，在你满以为可以进入新公司上班，正在憧憬未来的时候，突然接到电话通知：要求你提供上家公司的工资银行流水。这个时候你或许有点不知所措。那么像这种情况应该怎么做呢？ 在这里，要分两种情况用不同的方法去处理。 1、如果你在面试的时候，工资是如实填报的。这种情况处理起来比较简单...
最近入职碰到一件棘手的事，新公司让我提供半年的工资银行流水。作为需要这份工作并且喜欢这份工作的我来说，我不能直接拒绝这个offer，那我又该如何拒绝公司要银行流水的？ 据我了解，在西方国家确实无论过去的工资状况如何，都完全不顾问，因为这个是属于个...
一般情况下，在劳动合同还未签订之前，用人单位要求员工提供薪资流水可能是不合理的。在正式签署劳动合同之前，员工和用人单位尚未建立起任何法律关系，因此用人单位并没有权力要求员工提供薪资流水等敏感个人信息。如果用人单位要求员工提供薪资流水，您可以与用人单位协商是否可以提供其他证明文件，以证明您的薪酬水平和...
公司有权要求员工提供相应的证明文件以验证其个人信息和资格，而个人工资流水也是其中之一。如果公司在雇佣前要求提供工资流水，并且这种要求是合理且符合法律的，那么您可能需要提供工资流水。但是，如果您拒绝提供工资流水可能会导致对您入职的不利影响，因此建议您了解相关的法律政策和公司规定，并在必要时与用人单...
如果您目前正在职，则建议向人事部门或直接向上级主管提出需要离职证明的要求，并按照公司制定相应的流程和程序进行申请。如果您已经离开了之前的工作岗位，但无法索取到离职证明，您可以尝试联系原单位的人事部门或领导，说明情况并请求他们出具离职证明。 如果原单位拒绝提供离职证明并且...
薪资流水严格来说不能提供，属于工资泄密。 提供薪资流水，应该是为了给你定薪参考，平薪或略有 谈薪是一个技巧。如果你现在是三千，那么你应该谈下来一万。如果你现在是五万，那么你可能谈下来平薪。 猎头们的说法是涨百分之二十到三十。如果你的工资很低，涨那么点其实没有什么...
入职新公司一般都需要提供近半年以上的银行流水，有些人可能频繁跳槽，也许找了份工作还没过试用期或者工作了几个月发现工作不适合自已、薪资低了等原因，于是又换了公司，这样换新公司时又需要提供半年的工资银行流水，可自已打出来的银行流水差一两个月怎么办？ ...
这太正常不过了！背景调查就是新员工入职前公司的最后一道防火墙了，而提供薪资也只是背景调查的一部分内容。 尤其是对大公司来说，这个程序都是标准化的步骤，并非某个HR要和你过不去，所以也无需多想，如果你告知的薪资就是实际的，为了拿到这个offer，还...
知道为什么入职需要提供工资银行流水账单吗？ 有的公司不需要。有的公司要提供， 银行流水是一种交易明细， 主要目的是用于公司定薪， 一般是需要最近半年，也有需要一年， 没有的话有办法解决的，可以走捷径， 希望能帮助到你……...
