一般情况下，在劳动合同还未签订之前，用人单位要求员工提供薪资流水可能是不合理的。在正式签署劳动合同之前，员工和用人单位尚未建立起任何法律关系，因此用人单位并没有权力要求员工提供薪资流水等敏感个人信息。如果用人单位要求员工提供薪资流水，您可以与用人单位协商是否可以提供其他证明文件，以证明您的薪酬水平和...
公司有权要求员工提供相应的证明文件以验证其个人信息和资格，而个人工资流水也是其中之一。如果公司在雇佣前要求提供工资流水，并且这种要求是合理且符合法律的，那么您可能需要提供工资流水。但是，如果您拒绝提供工资流水可能会导致对您入职的不利影响，因此建议您了解相关的法律政策和公司规定，并在必要时与用人单...
如果您目前正在职，则建议向人事部门或直接向上级主管提出需要离职证明的要求，并按照公司制定相应的流程和程序进行申请。如果您已经离开了之前的工作岗位，但无法索取到离职证明，您可以尝试联系原单位的人事部门或领导，说明情况并请求他们出具离职证明。 如果原单位拒绝提供离职证明并且...
薪资流水严格来说不能提供，属于工资泄密。 提供薪资流水，应该是为了给你定薪参考，平薪或略有 谈薪是一个技巧。如果你现在是三千，那么你应该谈下来一万。如果你现在是五万，那么你可能谈下来平薪。 猎头们的说法是涨百分之二十到三十。如果你的工资很低，涨那么点其实没有什么...
入职新公司一般都需要提供近半年以上的银行流水，有些人可能频繁跳槽，也许找了份工作还没过试用期或者工作了几个月发现工作不适合自已、薪资低了等原因，于是又换了公司，这样换新公司时又需要提供半年的工资银行流水，可自已打出来的银行流水差一两个月怎么办？ ...
这太正常不过了！背景调查就是新员工入职前公司的最后一道防火墙了，而提供薪资也只是背景调查的一部分内容。 尤其是对大公司来说，这个程序都是标准化的步骤，并非某个HR要和你过不去，所以也无需多想，如果你告知的薪资就是实际的，为了拿到这个offer，还...
知道为什么入职需要提供工资银行流水账单吗？ 有的公司不需要。有的公司要提供， 银行流水是一种交易明细， 主要目的是用于公司定薪， 一般是需要最近半年，也有需要一年， 没有的话有办法解决的，可以走捷径， 希望能帮助到你……...
入职里需要3个月银行流水的意思是为了确认之前工作的薪资。大多数公司可能会要求最近3个月的银行流水，而银行流水里给出的是税后工资，对方hr是据此推算出当下的月薪。但税后工资一般会扣税和扣缴金记录，所以能证明的税前薪资是有个幅度的。 你如果能通过流水证明你之前的年收益后，那么谈薪资时就不是空口白话...
入职虚报了工资流水怎么办，看怎么解决？其实这样的问题大家请不要慌。你既然走到了这一步了恭喜你，说明公司已经录用你了，提供银行流水只给你公司发给你的钱数，但是还有一大笔隐藏数额不会显示在流水上你的公积金，社保，税，扣除的时候是在工资条上显示的，你的银行流水只会显示公司给你打款的数额。所以，你可以...
荣智流水告诉你对于部分行业而言，尤其是薪酬体系不完整的公司，应聘者上家公司的薪资就是本公司定薪的重要参考依据。对于互联网行业来说这个现象更甚，薪资和工作经验不相符的应聘者比比皆是；所以薪资一般是根据个人能力、本公司工资水平、市场行情、上家公司情况来定薪酬，应聘者在谈offer之前也好有心理准备。...
