入职时需要提供社保证明，主要是用于证明员工的社会保险缴纳情况，包括缴纳记录和享受社保待遇的权益。如果入职时没有社保证明，可以采取以下措施：

　　一、了解社保证明的作用和重要性

　　社保证明是证明员工社保缴纳情况的重要文件，不仅有助于企业了解员工的社保缴纳情况，履行相关法律规定，还能保障员工享受相应的社保待遇。因此，提供社保证明是入职过程中的一个必要环节。

　　二、没有社保证明的解决方法

　　1、如果之前未参加过社会保险，则无法直接提供社保证明。但可以向新单位说明情况，并尽快办理社保缴纳手续。一旦开始缴纳社保，就可以获得社保证明。

　　2、如果已经参加过社会保险但丢失了社保证明，可以向原参保地的社保经办机构申请补办。一般需要提供本人有效身份证件，并填写相关申请表格。社保经办机构在核实身份后，会重新出具社保证明。

　　三、注意事项

　　1、在办理社保手续或申请补办社保证明时，应确保提供的信息真实有效，以避免影响个人社保权益。

　　2、入职新单位时，除了提供社保证明外，还可能需要提供其他相关材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等。应提前了解并准备好所需材料，以便顺利完成入职手续。

　　综上所述，虽然入职时提供社保证明是一个重要环节，但即使没有社保证明也不必过于担心。只要尽快办理或补办相关手续，就能确保自己的社保权益不受影响。同时，在入职过程中还应注意提供真实有效的信息，以确保个人权益得到保障。