离职后工资结算是一项涉及员工和雇主之间权益的重要问题。根据中国劳动法规定，雇主应在员工离职后的最后一天内结算员工的工资。这包括基本工资、绩效奖金、加班费等各项工资福利。如果员工在离职后的一段时间内没有收到工资结算，他们有权向劳动监察部门投诉并要求雇主支付相应的工资。 在实际操作中，有些雇主可能...
大部分求职者或许都有过类似的经历，在你入职面试通过后，会接到HR的通知，让你提供近半年的工资银行流水。这时候很多人就开始纳闷，不就是入个职吗，至于还需要提供银行流水吗，这两者间有什么关系？今天我们就这个问题给大家分析下。 新公司为什么要求求职者提供工作流水证明，其实目的不外乎以下几点： 1、...
让你提供银行流水，主要目的是为了调查你上一份工作的真实薪资情况，而至于说成是确定工资标准，应该是一种隐讳一点的托辞。 由于求职者在面试流程环节一般会填写求职登记表，表格上一般会填写期望薪资，也会有过往工作收入情况，这些都是双方沟通薪酬的重要参考。当然在具体求职过程中，求职者可能会对自己实际收入略作...
入职流水证明是一种重要的文件，用于证明一个人在某家公司工作的时间和薪资情况。在许多情况下，入职流水证明是申请贷款、签证或其他重要事务时的必备文件。因此，了解如何提供入职流水证明是非常重要的。 首先，通常情况下，入职流水证明是由雇主提供的。员工可以向人力资源部门或财务部门提出申请，要求他们提供入...
在拿到一份工作的OFFER后，入职时要求提供上家公司的薪资流水可能会让一些求职者感到困惑。然而，这一举措实际上是为了帮助新雇主更好地了解员工的背景和能力，从而更好地安排工作和薪酬。 首先，提供上家公司的薪资流水可以帮助新雇主确认求职者的薪资要求是否合理。通过查看求职者之前的薪资记录，新雇主可以...
我收到了贵公司的人事部门关于要求提供我目前工资的银行流水的要求，我对此感到有些困惑。在我过去的职业经验中，我从未遇到过类似的要求。我了解公司可能需要这些信息来评估我的薪酬水平，但我认为这是一种过于私人和敏感的信息，应该得到更加慎重的对待。 作为一个职业人士，我始终尊重公司的政策和程序。然而，在...
１、离职后公司必须开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 ２、领取失业补助，离职证明是重要的凭证。 ３、只有开具了离职证明，才能有凭据去自己所属的人事关系所在地办理离职员工的人事关系以及社保和公积金的转移。 法律依据：《劳动合同法》 第五十条【劳...
使用私人微信发放工资在中国是不合法的行为。根据相关法律规定，用人单位必须通过正规途径支付工资，包括但不限于对公账户转账以及代缴社会保险费和个人所得税等。以下是几个关键点： 税收合规性问题：如果企业使用私人微信转账代替对公账户支付工资，就无法在国家系统中留下相应的记录，从而可能逃避社保缴纳和个人...
很多求职者发现入职新公司都要求进行体检，提供一份体检报告，这是为什么呢?荣智流水今天就这个问题给大家分析下，主要原因有以下几点： 1、求职者通过体检来证明自己的身体是健康的，这样既向工作单位表明自己工作前的身体状况，也让自己确信可以胜任岗位。毕竟我们不能为了工作了为了生计来牺牲自己的健康。 ...
正式员工辞职要提前30日，在试用期内的员工只需提前3日； 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 劳动者提前三十...
