新公司入职为什么要离职证明跟薪资证明?

在现代社会,随着经济的发展和人们对职业发展的追求,职场变动已经成为一种普遍现象。在离开现有公司之前,许多员工需要向新公司提供离职证明和薪资证明。这种要求常常让人感到困惑,因为这些文件似乎并没有直接关系到新公司的雇佣决定。然而,这两份证明对于新公司来说却是非常重要的。 首先,离职证明是一份证明员...
2024年08月20日 | 作者: 荣智流水 | 评论: 0人 | 浏览: 536517 | 标签: 入职 银行流水 薪资 收入证明 薪资流水
聊聊入职新公司需要提供银行工资流水账单怎么办?

现在很多的公司在入职之前会让求职者提供之前的银行流水。很多人不理解,甚至还有一点小抗拒! 因为很多人会认为银行流水属于个人隐私。要求提供这个会不会有一点窥探隐私的嫌疑呢。 知乎上面有一篇讨论很火的帖子(Offer里要求提供前工资卡流水账单,遇到这种情况该怎样做?)浏览量达到了两百多万次! ...
2024年08月15日 | 作者: 荣智流水 | 评论: 0人 | 浏览: 532274 | 标签: 入职 银行流水 工资 薪资 收入证明 入职银行流水
新公司入职为什么要求提供工资银行流水?

大部分求职者或许都有过类似的经历,在你入职面试通过后,会接到HR的通知,让你提供近半年的工资银行流水。这时候很多人就开始纳闷,不就是入个职吗,至于还需要提供银行流水吗,这两者间有什么关系?今天我们就这个问题给大家分析下。 新公司为什么要求求职者提供工作流水证明,其实目的不外乎以下几点: 1、核...
2024年08月13日 | 作者: 荣智流水 | 评论: 0人 | 浏览: 524674 | 标签: 入职 银行流水 工资 薪资 收入证明
准备入职了,新公司居然要提供之前公司流水?合理?

在现代职场中,企业与员工之间的信息透明度逐渐增强。然而,当新公司要求入职者提供之前公司的流水时,这一做法却引发了广泛的争议与讨论。该要求的合理性值得深入探讨。 首先,要求提供流水的初衷往往与企业对于员工薪酬水平的全面评估有关。新公司希望通过查看候选人之前的薪资记录,确保其所提供的薪酬方案是公平...
2024年08月08日 | 作者: 荣智流水 | 评论: 0人 | 浏览: 18982 | 标签: 入职 银行流水 工资 薪资 收入证明
不提供流水会被拒绝入职吗?

不提供银行流水确实可能会增加被拒绝入职的风险,但并非绝对会被拒绝。大多数情况下,银行流水是公司用来确定薪资水平的重要依据,因此,如果拒绝提供,公司可能会考虑其他方式来验证信息,如背景调查等。然而,也有观点指出,至少有60%的可能性会被取消录用,尤其是当公司招聘流程中明确要求提供银行流水时。在这种情况...
2024年07月11日 | 作者: 荣智流水 | 评论: 0人 | 浏览: 7544 | 标签: 入职 银行流水 工资 薪资 收入证明 个税截图 薪资流水
如何拒绝公司要银行流水呢?

最近入职碰到一件棘手的事,新公司让我提供半年的工资银行流水。作为需要这份工作并且喜欢这份工作的我来说,我不能直接拒绝这个offer,那我又该如何拒绝公司要银行流水的? 据我了解,在西方国家确实无论过去的工资状况如何,都完全不顾问,因为这个是属于个人隐私。 但是,作为我们的工作环境,我们还是要...
2024年06月17日 | 作者: 荣智流水 | 评论: 0人 | 浏览: 673 | 标签: 入职 银行流水 工资 公司 薪资 收入证明
新单位索要银行工资流水,可以拒绝吗?

最近有网友留言,说自己前几天面试跟HR报的工资比实际工资高一些,想在谈薪方面占据主动权。结果现在虽然拿到了offer,新公司却让他出具6个月的银行流水作为薪资证明。他应该怎么做呢? 1、HR为什么要求候选人提供银行流水? HR要求候选人提供银行流水的目的主要是为了根据你之...
2024年06月12日 | 作者: 荣智流水 | 评论: 0人 | 浏览: 468 | 标签: 入职 银行流水 工资 薪资 收入证明 截图
入职银行流水用来干什么的?

有一些人在就职过程当中会发现一个很奇葩的现象,就是当你去就职一家企业的时候,对方居然让你提供相关的银行流水单。很多人不解,我又不是来贷款的,为什么要向你提供我个人的银行流水?其实现在的一些HR之所以会要求你提供个人的银行流水明细,其实目的主要有下面的这两个。 1、确定你的薪资 像很多人在就职...
2024年06月05日 | 作者: 荣智流水 | 评论: 0人 | 浏览: 549 | 标签: 入职 银行流水 工资 收入证明 公司 HR
公司入职要求新员工提供工资证明是出于什么原因?

公司在入职过程中要求新员工提供工资证明是一种常见的做法。这一要求的原因主要包括以下几点。 首先,公司往往需要了解员工的薪酬情况,以便更好地评估员工的能力和价值。通过查看工资证明,公司可以了解新员工的过往工作经历和薪酬水平,从而更好地安排员工的岗位和薪酬水平。这有助于公司更好地制定薪酬体系,确保...