现如今要求提供薪资证明是比较常见的，对于部分行业，尤其是那些没有职级薪酬体系的公司，候选人的上家工资是本公司定薪和沟通offer的重要参考依据。对于互联网行业来说这个更甚，薪资和年龄和工作经验是否匹配之类的。薪资一般是根据能力、公司工资水平、市场水平、上家公司的情况而定，如果是虚报了一部分不好提...
我们所遇到更多的是，到了新单位入职的时候，必须要提交与上家单位的离职证明文件（原件）。不过，对于您目前公司需要您在入职时提供“您在上家单位的工资流水”，个人建议，最好就按照企业的要求来做———提供个人的工资流水。 新公司要求这样做，无疑是对您在填写的入职表里的资料信息的...
银行流水是一种常见的财务证明材料，通常用于证明个人或企业的资金收入和支出情况。如果您的新公司要求提供银行流水，则建议您按要求提交。 如果您担心提交银行流水涉及到个人隐私问题，可以与雇主沟通或者咨询专业人士，了解相关政策和规定。此外，您也可以仅提供必要的信息或隐藏相关信息来保护个人隐私和安全。 ...
入职工资流水不够可能会影响您的就业情况，但不是绝对的拒绝理由。具体而言要看公司的政策和要求，以及具体的个人情况。 如果您在面试中表现优秀，且经过公司的多方面评估后认为您的能力和背景符合他们的需求，那么公司可能愿意与您协商其他替代方案来确认您的入职工资。 例如，他们可以要求您提供其他证明您财务...
一份有效的银行流水记录应当具备以下条件： 1.真实性：银行流水记录应反映出您的真实财务情况。 2.完整性：银行流水记录应包括所有与您相关的银行交易记录，包括收入、支出及转账等记录。 3.清晰度：银行流水记录应该清晰易懂，信息不应被模糊或混淆，以免引起误解或困惑。 4.持续性：银行流水记录...
如果老单位不给开离职证明，你可以先尝试通过沟通和协商解决问题，与HR或办公室管理员等相关人员联系确认原因并请求出具证明。如果还是无法得到解决，你可以向当地劳动监察部门或人力资源社会保障局投诉举报老单位拒绝提供离职证明的行为。 在此过程中，请务...
不能。在办理离职后，单位和员工就解除劳动关系，双方的权利和义务也就结束了，所以之前的单位一般是没有义务出具在职时的收入证明的。单位一般也不会故意为难当事人，因此当事人应该主动去单位与人事部沟通协商，争取能够协助办理。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终...
经常听到有关入职的论坛里说到的“银行工资流水截图”或“银行流水电子版”，这到底是什么玩意呢？有什么用途？ 今天荣智流水就和各位聊聊入职银行流水截图和电子版，如果说得不正确还请指正。从字面上理解银行流水截图就是一张图片，可以在网上银行和手机银行截图，工资流水截图就是包含了工资信息的截图。但由于手...
新公司给员工确定薪资的方式可能会因公司规模、行业和地区不同而不同，但通常有以下几种方式： 按行业水平制定：公司根据所在行业和从事职位的标准，在市场上比较其他公司类似岗位，参考竞争对手公司的薪酬水平，并据此制定适当的薪资标准。 按绩效制定：公司根据员工的工作表现、完成的任务、工作目标和对公司的...
在入职新公司时，公司可能会要求您提供银行流水记录以核实您的财务状况和资产情况。如果您担心个人隐私的泄露或者其他风险，可以向公司提供只涉及与工资、报销相关的特定交易记录，并尽量避免提供其他非必要的个人财富信息。 另外，在向新公司提交银行流水记录时，可以咨询有关部门并了解其流转和存档方式以及数据安...
