HR告诉你:为什么入职要提供薪资流水
以前职场中去一家新公司报到,基本都不用工资流水,但是为什么现在基本上是个公司就要? 因为很多公司都是根据应聘者原来的工资,然后按照一定的涨幅来确定薪酬的!以前关于薪资造假情况不多,但是现在不一样,慢慢的,企业就通过要薪资流水的方式来验证真实工资收入了。 企业在给相关岗位定薪酬时,定的是一个区...
以前职场中去一家新公司报到,基本都不用工资流水,但是为什么现在基本上是个公司就要? 因为很多公司都是根据应聘者原来的工资,然后按照一定的涨幅来确定薪酬的!以前关于薪资造假情况不多,但是现在不一样,慢慢的,企业就通过要薪资流水的方式来验证真实工资收入了。 企业在给相关岗位定薪酬时,定的是一个区...
让你提供银行流水,主要目的是为了调查你上一份工作的真实薪资情况,而至于说成是确定工资标准,应该是一种隐讳一点的托辞。 由于求职者在面试流程环节一般会填写求职登记表,表格上一般会填写期望薪资,也会有过往工作收入情况,这些都是双方沟通薪酬的重要参考。当然在具体求职过程中,求职者可能会对自己实际收入...
本来银行流水和入职这两件事情根本就联系不到一起,可是因为求职换工作这两者才有机会相接触,对于这一点,相信大部分的上班族都深有体会,为了能够换工作,不辞辛苦,参加多次面试,最终拿到了offer,满心欢喜,然而这时却接到hr通知,要提供最近半年的入职银行流水,那么这时我们该怎么办呢? 如果你在新单...
其实,新公司入职如果问你要工资银行流水不想提交流水有拒绝和替代两种方式。 对于新单位要你提交目前的薪资证明,这个是正常的要求,目前行规就是如此。你如果拒绝提交流水,这里不谈多,至少有60%的可能会被取消录用,因为很多单位的招聘流程里面,包括审核并核实尤其保存新人上家的流水,这是给你定薪资的依据...
很多客户曾经和荣智流水咨询过这个问题,很天真的认为银行流水属于个人隐私,是不需要提供给新单位的,甚至有的客户以世界500的招聘流程来否定必须提供银行流水这个事。其实荣智流水很想说的是,世界500咱不知道,但是流水知道的是现在的大型单位你去面试,HR找你要银行流水,你回答“属于个人隐私”试试。答案...
银行流水你真的会看吗? (1)银行流水的的构成每个银行流水的构成要素可能有所差距,但是总整体上来说,银行流水的构成基本是差不多的。正常的银行流水一般都会包含以下几个构成因素:账号、户名、交易日期、对方帐号、对方户名、交易代码,交易类型,交易金额,本笔交易后的帐户...
现如今的职场人才竞争越来越激烈许多用人单位为了吸引人才会提高职工的待遇这些福利、补贴是拿到手了可是搞不明白需不需要缴纳个税……别担心,看下面。 一到月底,大家都眼巴巴的盼着发工资,可是我们的薪资到底包含哪些呢? 根据《个...
如果你的工资就是单纯是给公司发放工资使用的,那么你就直接打印就行。 如果你的工资卡平常也经常消费,有支出等等,那你就需要进行合理处理了,我能理解你对于支出流水这块比较敏感,毕竟这是属于你的个人隐私,你可以自己打印出来看看,如果没有涉及隐私信息,那...
如果因为用人单位未依法出具离职证明,造成劳动者就业损失、经济损失等情况的,劳动者可以要求用人单位承担损失赔偿。与此同时,劳动者应当举证证明存在经济损失,并且证明该损失与用人单位不出具离职证明存在因果关系。 法条依据 《劳...
在新公司应聘,几番面试下来,终于等来了offer,心想终于脱离苦海,可以自由翱翔了;没想到在背调环节卡在银行流水上了!之前面试时谁不想把工资虚报高点呢! 入职银行流水一般是指提供上家公司3至6个月的银行流水,其中在摘要里显示“工资”或“代发工资”...