【离职证明带保密条款？签字前必删的3行】 前同事因离职证明夹带保密协议，跳槽竞品后被索赔50万！今天我手把手教你划掉3行致命条款，保住跳槽自由。 必删第1行：竞业限制期限 ?原文陷阱： “员...
?【多地缴税人必看】手把手教你合并个税证明，背调落户不踩坑！ 作为10年HR，经常遇到求职者因为“多地个税记录”被卡背调/落户！今天保姆级教程，3步搞定合并证明? ❶【自助查档】全国通办！ ?直接下载「个人所得税APP」-首页「纳税记录开具」-选好时间段和地区（可多选！），输入验证码秒出...
《工资流水和劳动合同薪资差异大？HR手把手教你解释话术》 一、为什么会不一致？ 1️⃣合理避税型：企业将薪资拆分为“基本工资+报销/补贴”，降低社保公积金基数 2️⃣薪资结构型：合同只写当地最低工资，实际收入=底薪+绩效+提成（销售/服务岗常见） 3️⃣违规操作型：通过私人账户/现...
【银行流水需覆盖入职前几个月的薪资记录？】 HR手把手教你避坑！打工人必看！ ?为什么HR非要看流水？ 不是想窥探隐私！而是为了： ✅验证你简历薪资的真实性 ✅评估你的收入稳定性（比如跳槽涨薪是否合理） ✅核对个税/社保基数是否匹配 ⏳重点来了：到底要几个月？ ?常规...
【个别公司招聘时为什么需要求职者提交银行流水？】? 最近很多粉丝问：面试被要求交银行流水正常吗？作为十年HR老油条，今天说点行业内幕?? ?公司要流水的4个底层逻辑： 1️⃣验证诚信度：直接查证薪资是否和简历一致，杜绝注水（比如月薪8k说成1.5w） 2️⃣薪酬定位：根据你现收入+2...
HR已读流水不回？这样催问不惹人烦 “投递流水后HR明明显示已读，却迟迟没下文…到底要不要催？会不会显得掉价？”作为10年HR负责人，说句大实话：90%的求职者搞错了催问话术，好的跟进是加分项，但“死缠烂打”真的会被HR拉进招聘软...
前公司用个人账户发薪？个税自救方案来了 最近收到太多私信问："前公司用老板/财务个人卡发工资，现在影响落户/贷款/新工作背调怎么办？" ⚠️先说结论：公司用个人账户发薪=变相偷税漏税！你的五险一金基数被恶意降低，个税记录一片空白，未来买房/落户/签证全受影响！ ✅自救指...
入职前HR问要薪资流水？是否给呢？ 嘿，朋友们！最近是不是有很多人在问“入职前HR问要薪资流水，该不该给？”这个问题？其实，这个问题挺常见的，特别是在“金三银四”的求职高峰期。今天咱们就来聊聊这个话题，看看HR为什么需要薪资流水，以及我们该如何应对。 HR为什么需要薪资流水？ 首先，HR要...
工资卡换过3次怎么打流水？保姆级教程来啦！ 宝子们！换过3次工资卡别慌?♀️ 打流水根本不用求人！手把手教你搞定HR最爱的薪资证明? ?分情况解决： 【情况1】3张卡都是同一家银行 ✅打开银行APP→搜索“流水打印”→选最早入职时间→合并导出PDF （重点：跨卡但同银行，系统自动合并...
入职新公司时，通常会被要求提供个税截图。这一要求可能会让一些人感到困惑，甚至有些人会觉得隐私受到侵犯。然而，提供个税截图的要求实际上是为了公司更好地了解员工的税务情况，并确保公司和员工都能够遵守相关税法法规。 首先，提供个税截图可以帮助公司核实员工的真实收入情况。通过查看个税截图，公司可以了解...
