有些企业为啥要求职者提供银行流水呢，主要是为了验证求职者上份工作工资的真实性，因为很多企业在定薪的时候主要参考求职者上家公司的薪水，一般会在上家公司薪水的基础上做一定的涨幅进行定薪，因此银行流水就很重要了，因为它比工资条更真实（工资条造假太容易了），更能体现真实收入，也能...
现在一些技术类行业的人才稀缺，所以会出现一个比较有趣的意思，就是当技术人员跳槽的时候，非常容易得到更高的工资。但是这个工资与他实际能力未必是相符的。不过这个适不适合且不说，工资反正就是这么个工资。于是一些HR就想出来说，在入职前，要求提供一个入职银行流水明显表。其实这个不是劳动法规定要求的，是HR变...
本来银行流水和入职这两件事情根本就联系不到一起，可是因为求职换工作这两者才有机会相接触，对于这一点，相信大部分的上班族都深有体会，为了能够换工作，不辞辛苦，参加多次面试，最终拿到了offer，满心欢喜，然而这时却接到hr通知，要提供最近半年的入职银行流水，那么这时我们该怎么办呢？ 其实如果你在...
很多人在入职面试时往往都会碰到这样的情况，就是明明面试都已经通过了，在等待新单位下Ｏｆｆｅｒ的时候，新单位人力资源部会通知你准备一份半年左右上家单位的薪资银行流水。这个很多人表示不可理解，往往也有点不知所措。 其实对于这样的情况，荣智流水也是见得多了，先来说说为什么新单位会让你提供银行流水？ ...
入职新公司需要提供银行流水，这种情况相信大家都不陌生了。那么这要的要求到底合理吗？首先站在公司的角度来说，还是有必要的。为什么呢？因为新公司在面试时肯定问过你在上家公司的薪资情况，为什么要离职等等问题。对于薪资肯定有些人会报高，这也是人之常情嘛，谁不想换家公司薪水高些呢。...
其实，新公司入职如果问你要工资银行流水不想提交流水有拒绝和替代两种方式。 对于新单位要你提交目前的薪资证明，这个是正常的要求，目前行规就是如此。你如果拒绝提交流水，这里不谈多，至少有60%的可能会被取消录用，因为很多单位的招聘流程里面，包括审核并核实尤其保存新人上家的流水，这是给你定薪资的依据...
现在很多公司入职都要提供六个月或者一年的入职流水，很多人都觉得这是个人隐私问题（确实也是隐私），其实这是每个公司HR根据你上一个公司薪资为标准好为你定工资（一般在此基础上给适当加一点）但是很多有能力的朋友不甘于现在的薪资。现在我为大家解决一下这个难题。 情况是这样的，我...
离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。 离职证明有哪些用途？ 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动...
录用前夕，HR要求员工提供工资流水的做法并不少见，尤其是大公司基本都要求候选人先过这一关。 为什么要求提供薪资流水？ 1.辅助定、调薪 定薪时需要在公司预算和求职者要求之间找到平衡。 具体是居高、中等还是走低，需要参照求职者的面试表现、之前的薪资、职位职级、期望薪资、内部可接受的增幅等，...
现在大多数公司都会要求新员工在入职之前，向公司提供自己过去的银行流水，很多没有经验的职场新人就会感到非常费解，为什么要提供银行流水呢?这里面是有一些原因的，不过这一举动是合法的吗 答案是不违法，要看自己的意愿。 &...
