离职证明没有盖章有效吗？

　　离职证明作为证明劳动者与用人单位劳动关系解除或终止的重要文件，盖章具有重要的法律效力。盖章代表着用人单位对离职证明内容的确认和认可，是其正式出具该证明的行为表示。仅签字而未盖章，可能会导致该离职证明的真实性和权威性受到质疑，在一些需要严格审核证明文件的场合，如办理社保转移、领取失业金等，可能不会被认可。

　　实际操作中的常见问题

　　在实际操作中，大多数用人单位在开具离职证明时都会加盖公章，这是一种规范的做法。如果没有盖章，相关部门或单位在接收离职证明时可能会不予认可。例如，在办理社保转移、档案移交等手续时，可能会要求提供加盖公章的离职证明。

　　法律条文支持

　　《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这份离职证明需要加盖用人单位的公章，以证明其真实性和有效性。

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